公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？

我跟公司是有合同的，为期五年，我干了两年多，公司拖欠了好几个月的工资，现在我的工资被苛扣得厉害，而且签合同后也从未给我交过保险金。我是否可以直接通知公司我不干了，不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了，新公司让过完国庆带着离职证明去报到。现在老板总是不在家，不来公司，打电话也不回。

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：5942fangxi
提问时间：2009-09-24

由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了

由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(4)

由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了

由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(6)

都在什么情况下，公司可以和员工解除劳动关系？

希望能列举一下。

LLL3369 已解决 2009-05-05 回复(4)

单位破产签了解除劳动关系协议的怀孕期妇女是否可以要求单位支付工资和生育费用.

本人于1996年参加工作，就业于株洲选矿药剂厂从事冷冻操作工作。2003年由于工厂改制成立明珠公司，我所在的岗位划归明珠公司。2008年12月工厂实行买断工龄当时我有7个月身孕没有去签字，2009年1月工厂劳资科通知我，答应：保留我现有岗位且保证生育期间福利并要求我签字。所以我到厂里签了字。但工厂在2009年2月只发

xslsw01 已解决 2009-05-25 回复(2)

公司是否可以解除劳动关系？

公司员工自己请事假在家发生交通事故，致残疾，有4个月没有上班，期间没有签订任何劳动合同，但是单位一直为员工缴纳社保，考虑到该员工目前无法来单位上班，单位是否可以与该员工解除劳动关系？

siji 已解决 2010-02-23 回复(6)

公司未与我签订劳动合同是否我可以随时解除劳动关系

我在公司工作6个年头，公司从未与我签订劳动合同，是否我可以以此随时解除劳动关系并拿到赔偿！

fQY4744 已过期 2010-08-11 回复(6)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已过期 2010-12-02 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失

公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失不按《劳动合同法》第四十八条，而是按劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号）第二条第一款的规定。主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳

sunnylaw 已过期 2011-05-25 回复(5)

公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失的问题

公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失不按《劳动合同法》第四十八条，而是按劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号）第二条第一款的规定。主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳

sunnylaw 已过期 2011-05-25 回复(4)