本人在酒店酒水台上班，有其他员工在吃水果，被领导抓住，公司以我为提醒为由要我签罚单，请问公司未经我的签罚单的情况下，可以克扣我的工资吗？是否合法？是否可以起诉公司？
我是一名软件外包公司的开发工程师，因在甲方公司工作时，受到甲方公司员工侮辱，遂向公司申请更换项目，公司同意并更换了项目。但是公司因为这件事克扣了半个月工资，请问工资的这种做法是否合法？
流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？
事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是
公司以我犯错误为理由口头开除我并且扣除我上个月工资是否合法 公司以我犯错误为理由口头开除我并且扣除我上个月工资是否合法
本人在酒水台上班，当时有其他员工在偷吃水果被领导发现，以我没有提醒为由要我签罚单 ，我在之前给其余员工有过提醒，这样酒店是否合理？
