在公司做了五年,被辞退,没有签合同,没有买保险,没有违反公司规章制度
在公司做了五年,被辞退,没有签合同,没有买保险,没有违反公司规章制度,月工资3500左右,能得到多少补偿金
我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除
我在现单位已经工作十年了,工资待遇太低,多次向本公司提出协商,他们推说上面没有政策,一直没有解决。我们才到北京上访,我们走之前打电话请过假,回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同,在这样的情况下
我是一名技工在公司上班一年了,公司从未签合同没有缴纳保险,因工作矛盾老板借口辞退我了
我是一名技工在公司上班一年了,公司从未签合同没有缴纳保险,因工作矛盾老板借口辞退我了,只给了当月工资及押金,没有劳动法上讲的任何补偿,我要怎么维权?
我在街面门店工作五年 公司未缴任何保险也没有合同 工资每月打
我在街面门店工作五年 公司未缴任何保险也没有合同 工资每月打卡 但没有工资条 现在我怀孕六个月 门店房租到期关店了 公司就让我在家休息 不安排上班了 现在我想追回自己的利益 请问这样可以吗
我在杭州某公司做了11年业务员,没有违反公司的任何规章制度,公司和我们也答订了长期合同
我在杭州某公司做了11年业务员,没有违反公司的任何规章制度,公司和我们也答订了长期合同,我是2005年2月起到该么司,可今天老板突然一张通知要辞退我,请问该公司应该怎么样,赔偿
我被老板辞退老板说效益不好公司,我在公司做满二年半了,公司一直没有跟员工签合同和保险
我被老板辞退老板说效益不好公司,我在公司做满二年半了,公司一直没有跟员工签合同和保险,也没有营业生产许可证,这样我能得到或要求老板什么样的补偿
我2013年10进去公司,现在公司已明年没有新业务将我辞退,公司一直没有签合同没有买保险
我2013年10进去公司,现在公司已明年没有新业务将我辞退,公司一直没有签合同没有买保险,我能得到补偿吗