在公司工作了6年，公司结业辞退员工，员工有赔偿金吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201509269fn
提问时间：2016-02-29

工作了19年，只购买了3年的社保，现在公司决定不赔偿就辞退员工，是否合法？

LS828486 已过期 2012-11-21 回复(4)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

公司辞退工作未满半年的员工提前三十天通知应付赔偿金吗？如果付是多少？请专家帮忙解答

zhuanlei 已过期 2013-06-20 回复(7)

工作两年公司辞退应该赔偿员工多少工资

我现在在酒店做前台，工作两年公司辞退应该赔偿员工多少工资？

huyan0814 已过期 2014-04-20 回复(3)

公司辞退工作1年多员工要赔偿多少？

2013.9.2入职，2014.9.29辞退，没有提前通知。我是管淘宝网店的，辞退理由为“网店一直亏损，业绩一直沒上升，送你去培训也沒有改善，淘宝网店公司决定关闭”，其实前半年是有一定销量的，后半年也就是最近就没什么销量了。我是2013.9.2入职，试用期3个月，工资2000，现在工资3000,有签合同，社保交过几个月，这个月刚续签

Lin0929 已过期 2014-09-29 回复(2)

你好，请问如果是工作表现不好被公司辞退，能拿到赔偿金吗？工作十年，无固定期限合同

你好，请问如果是工作表现不好被公司辞退，能拿到赔偿金吗？工作十年，无固定期限合同。

ask2015050437x 已过期 2015-05-04 回复(4)

被公司辞退了我可以要求马上结算工资和赔偿金吗？或者要几个工作

被公司辞退了我可以要求马上结算工资和赔偿金吗？或者要几个工作日？

ask201505175bp 已过期 2015-05-18 回复(4)

某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗

某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?

castel 已解决 2015-05-26 回复(2)

公司破产重组后，辞退员工有经济赔偿，一部分员工留下继续工作，那么这部分员工辞职时还有经济赔偿吗

公司破产重组后，当时一部分员工不再继续工作，有经济赔偿。另一部分员工被要求留下继续工作，主要因为以前跟公司签署了买房公司出首付的合同，现在合同期限还没到，那么这部分员工可以要求经济赔偿吗？或者那么这部分员工以后辞职时还有经济赔偿吗？

zf106720681 已过期 2015-08-26 回复(1)

公司以工作调动为理由辞退员工避免赔偿，这样合理吗？

ask20150929wju 已关闭 2015-09-29 回复(0)