我是一名服装店的销售员，平时都只负责销售工作。进货、出货、收银都由店长全权负责

我是一名服装店的销售员，平时都只负责销售工作。进货、出货、收银都由店长全权负责，每天除销售等一系列情况我们都不知晓。在入职时，也未与店老板签订任何协议。现在在年底盘点时，发现少了很多衣服，要求员工平摊。想咨询下专家，这个要求平摊是否合理？

我是一名销售人员,负责对外业务,在一家普通门店工作,就是只有营业执照的那种,我们做的是批发电器业务.

我是一名销售人员,负责对外业务,在一家普通门店工作,就是只有营业执照的那种,我们做的是批发电器业务.在我试用期的时候,我晚上回来的时候把货款掉了,晚上本来就容易出意外,而且又没有提供任何保护措施,老板竟然叫我全陪,我门之间根本没有任何正规的协议和规章制度.我咨询过律师了,律师说只有协商,协商不成就只有法院裁决了,

我是一名服装销售员，我是这个月份来的，来的时候也没盘过点，也不知道有多少货

我是一名服装销售员，我是这个月份来的，来的时候也没盘过点，也不知道有多少货，现在我们要盘点少了要我们所有的员工赔。而且我还是试用期，这样合法吗？

我是一名化纤厂的仓管，厂里的货物平时发货和入库都是我一个人负责

我是一名化纤厂的仓管，厂里的货物平时发货和入库都是我一个人负责，这次盘仓我发现仓库少了20箱货，查了入库和出库都没问题，但货就是找不到了。20箱货价值20000多，现在公司要我全额赔款，我是否需要全额赔偿

我是一名化纤厂的仓管，厂里的货物平时发货和入库都是我一个人负责

我是一名化纤厂的仓管，厂里的货物平时发货和入库都是我一个人负责，这次盘仓我发现仓库少了20箱货，查了入库和出库都没问题，但货就是找不到了。20箱货价值20000多，现在公司要我全额赔款，我是否需要全额赔偿

我是服装店销售15年有多次迟到，16年续签完合同之后来了新店长把我强制调离销售岗位

我是服装店销售15年有多次迟到，16年续签完合同之后来了新店长把我强制调离销售岗位，给我单独开辟仓管岗位拿底薪，当时我要求有公司信函给我看也没有。还故意给我单独安排做六休一176H，我不同意，而且没有任何工作分配就让我自己呆不下去走人，15年的事情能作为16年的考评吗？我当时应聘是销售15年我业绩第一不胜任岗位能

我和朋友合伙做生意，合同规定我管理销售人员一系列，他负责进货采购所有人员全部都是他招收的

我和朋友合伙做生意，合同规定我管理销售人员一系列，他负责进货采购所有人员全部都是他招收的，但是近一年来，他什么都管，然后钥匙什么的都不让我管理，并且近一年来，账务库存管理都是他的，他现在说我贪污，并且扬言要告我，我不敢保准，因为本来会计制度不完善，他完全有可能在我什么都不管的一年做手脚，之前的两年他

我是一名服装销售人员，现公司进行人员调配，以抓阄进行调整，我被选中

我是一名服装销售人员，现公司进行人员调配，以抓阄进行调整，我被选中，把我调入其他专卖店，个人认为不公平，现在我该怎么办？

你好，我是一名护士，平时工作忙的话就轮不到休息，积了有大概4天左右

你好，我是一名护士，平时工作忙的话就轮不到休息，积了有大概4天左右，前一星期左右，查出来怀孕了，然后在上夜班的过程中有一个老人摔跤了，老人倒是没什么事，我自己出现了腰酸等情况，然后去医院开了一个星期的病假，单位的意思是我虽然请了7天，但是前面四天算我自己的休息，三天病假，可是我自己不想用积休，就按照病

你好：我是一名下岗职工，今年给博乐市小营盘镇一个老板负责修路主要工作我们口头谈的就是放线及测量

你好：我是一名下岗职工，今年给博乐市小营盘镇一个老板负责修路主要工作我们口头谈的就是放线及测量，他及没有和我签合同也没有打欠条，活干完了他拒不付工资，找各种理由。我们还有几位60多岁的老人没有付，请求援助。

我是一名销售人员，不定时工作制，没有固定工作办公室，以业绩为考核指标

我是一名销售人员，不定时工作制，没有固定工作办公室，以业绩为考核指标。签订劳动合同是从2015年12月到2018年12月，试用期6个月，但劳动合同没有写业绩不达标就不能转正。2016年2月还在试用期，发现意外怀孕。公司目前整体状况有可能会优化架构，精简人员，问:公司能否以试用期不合格或者撤销该岗位的理由不给与转正？如