目前很多企业给职工发放的收入总额都是已含入的许多的福利性津贴,但有些女职工仍在要求企业每月给予发放专项女工卫生津帖,企业是否应该发?
1997年徐州海鸥洗衣粉厂(国企)改制成合资企业徐州汉高洗涤剂有限公司,原国企职工是否应该有身份置换金?如有的话,数额如何计算? 叶律师,怎样才能知道职工的身份有无改变?
我们是一家欧洲外企,最近卖给另一个外企,公司目前没有说有补偿, 想问一下,这样的情况,怎么样才有补偿,法律上有什么相关的规定么, 谢谢啦
我是1971年入厂的70届毕业分配的国营职工,当时分配到厂子的基建单位,1986年这个单位申办成立了厂办大集体,由于工作需要,我们有一部分国营职在厂办大集体里混岗,但我们没有和大集体签劳动合同,历属于主体企业,人事关系在主体企业,这次厂办大集体要进行改制,要把我们融入其中,根据国家的文件主体企应该把我们混岗的
我们是山东省金贵酒厂家属院(因人多由曲房改造)住户,都是原金贵酒厂失业工人,一家3—5口人,住30㎡的房子,没有稳定经济收入,生活难以保证,还要照顾老人,抚养学生,没有能力购买房子。 曲房现有住户40家,曲房住户是由酒厂按分,由高到低的分房标准分到的住房,1997年盖了酒厂新家属楼,一等分分到了新楼房;二等
非国有股份制企业申请破产向法院提交的职工安置预案是否应该提交职工代表大会表决通过
我公司是在1994年由国有企业改制而来的股份制企业。最近我公司向当地法院提交了破产申请。5月2日法院下达了企业破产裁定书。企业在申请破产时向当地法院提交的职工安置预案没有提交职工代表大会表决通过。我公司职工针对职工安置预案认为不够公平合理对其合法有效性存在异议。我们以《劳动合同法》、《工会法》为法律依据并
深圳没有生育补贴,那职工产假期间的工资是不是应该由单位发放?
我们单位为我在深圳交了生育保险,但是由于我是回老家生孩子的,没有在深圳报销任何医疗费用,单位说这不影响在深圳拿生育补贴,也就是产假期间的工资。现在,我开始上班,单位却说什么没有生育补助,也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱,所以我也没有什么钱可拿,但是在这期间单位已经停止对我发放任何工资和补贴。我的问
事业单位退休职工因病死亡,请问,所给发放的一次性死亡抚恤金应该是多少个月的工资。
事业单位退休职工因病死亡,请问,所给发放的一次性死亡抚恤金应该是多少个月的工资,谢谢。