被公司辞退，又没有开辞退单，然后还说我矿工，算自动离职，请问应该怎么办？
但是我有当时辞退我的时候的录音，录音中特别强调了是公司辞退我，不是我个人离职
公司昨天打电话让我不要上班了。说我们给客人短斤少两了，，还说他们有神秘顾客买东西少了5角钱，让我明天去办离职。昨天我想不通，关了店门想回家去，可我们区域经理要我把手续都办掉。还拿了一个离职报告表签字。我们没签。另外我还把今天去公司也没人理我们我们就去了徐汇区劳动局，谁知他把我们的名字报给电话离得人，
2010年12月我进入私立学校工作，试用一个月有工资，寒假没发工资，2011年3月我正式入职，但单位一直拖到五月份才和我签订合同，时间是试用期从2010年12月-2011年5月，我在学校工作到7月，放暑假了，8月26号教师报到，24号我突然接到学校电话说通知我被辞退了，当我去学校办理离职时，人事部的说没有什么交接的就可以走了，
我在一家私企集团公司任集团行政总厨，工作26个月。工作有业绩。之前，签于集团人际关系复杂，管理比较混乱，我曾数次提出离职但都在集团董事长真诚挽留下放弃了机会。然而，就在此次集团领导班子调整后，我的新主管领导以极牵强的理由让我辞职（与前任有隔阂）。后因董事长介入并明确让我带薪休息。一周后人事部门找我谈话
我妈在工厂工作20多年，领着10多个工人干活，昨天工人因厂里工资不合理罢工。事后厂领导怪我妈，并辞退！工人罢工我妈并不知情。我们应怎么办?
我们公司来了一个孕妇，入职前就已经怀孕了。该人工作态度恶劣，上级吩咐的工作不按要求完成，而且还推拖不做。说了几句，她就没来上班，电话也不接。请问这样可以辞退吗？我个人觉得这种人的人品非常有问题，是一个非常高的骗子。
本人到XX公司上班，面试时说试用期7天没工资，7天过后前7天算工资，到第20天公司提出态度不端正辞退本人。（原因是本人2次提出签订劳动合同老板闲多事，公司很多人都没签合同也没社保）。我可以要赔偿吗？30天提前通知金和无辜解雇经济补偿！ 本人有 辞退证明 和 劳动关系解除证明
我在一家工厂工作，谈好没有试用期，来的时候正好是最忙的时候，现在说工厂不忙了，就把我无故辞退了，我刚
我在一家工厂工作，谈好没有试用期，来的时候正好是最忙的时候，现在说工厂不忙了，就把我无故辞退了，我刚工作满一个月13天，我这样可以获得相应的赔偿吗 工厂没有签劳动合同，也没有提前和我说，突然就来和我说教我不用来上班了
