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本人还有二年十个月退休。单位领导处事不公不想上班可以要求补偿

本人还有二年十个月退休。单位领导处事不公不想上班可以要求补偿吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask201602282na
提问时间:2016-02-28
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用人单位没有提前及书面通知劳动者本人,这种情况可以要求什么补偿金吗?

我在单位工作接近五年了,单位没有给买社保,单位签过一次用工合同是5年的,但只签了一份,签后交给了单位,没有留下一份给本人,后来单位给别的单位收购了,但是我们还是留在单位上班,但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工,但是,单位领导以单位实行末位淘汰,也没有提前一个月书面通知,要求我自己动离职

stlmz 已过期 2013-06-30 回复(2)

劳动合同到期,我不想再与单位续签了,我可以要求补偿吗?

您好,我2005年与单位签订了5年的劳动合同,合同到期后又以一年一签的形式续签的劳动合同,现在合同到2014年3月31日止,如果合同期满我不想与单位续签合同了的话是否应该提前一个月通知单位?合同期满后我不与单位续签了的话是否可以索要补偿金?我在本单位工作了八年补偿金应该补八个月吗?谢谢!!

微雨晨风 已过期 2013-11-27 回复(5)

本人与单位签过劳动合同但是并未给本人参加养老保险医保失业金可以要求索赔与补偿未交的社会保险吗?

本人于2011年5月到单位工作2011年6月签订劳动合同但劳动合同,合同公司被收回后本人并没有拿到响应的一份合同,至今并未给本人参交任何社会保险,2013年7月因政府安全生产委员会下发的《提示函》2013(38)号和安全生产监督管理局下发《强制措施决定书》2013第二科001号要求公司于2013年7月5日关闭停止生产。至今2014年1月

xxliang0423 已过期 2014-01-20 回复(2)

单位给我调岗位、我不想去、单位就要辞退我、可以要求补偿吗?

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短信用户 已过期 2014-12-07 回复(8)

本人在某单位上班五年,现合并要辞退本人,口头通知,本人要求按劳动法补偿

本人在某单位上班五年,现合并要辞退本人,口头通知,本人要求按劳动法补偿。现在又不辞退了,留至年底合同到期。既然知道不能做多久了本人不想留下。请问能申请劳动仲裁吗?

ask20150623n3t 已关闭 2015-06-23 回复(0)

您好!我想请问下,我的父亲今年52岁,在单位上班是特殊工种,还有三年可以退休

您好!我想请问下,我的父亲今年52岁,在单位上班是特殊工种,还有三年可以退休。如果和单位签订的合同到期,父亲不再签订合同自行打辞职申请,是否父亲辞职后可以领到失业保险和单位补偿?谢谢!

ask201507206n0 已过期 2015-07-20 回复(4)

在单位上班三年了 没有签合同 ,也没上保险我可以要求补偿吗?

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ask20151114v1e 已过期 2015-11-14 回复(4)

我上班五个多月了,单位都没有给我前劳动合同,我可以要求单位支付我两倍工资吗?还有立即签订合同,给我买

我上班五个多月了,单位都没有给我前劳动合同,我可以要求单位支付我两倍工资吗?还有立即签订合同,给我买社保! 工作地是私人涮肉店,两店员工公50人左右!据我所知几乎都没有保险,我的健康证过期也不安排我体检!

ask201512110ti 已解决 2015-12-11 回复(4)

我合同到期‘工作岗位没变’但是合同单位名称有更改我不想续签‘可以要求补偿吗

我们是计件制’现在收人少了好多‘公司又不辞退只能让我们自愿离职’我的合同也到期了‘新合同名称也有所更改,所以不签了,

19691130 已过期 2015-12-18 回复(1)

在 公司上班三四年了,现在公司要搬了。不想去太远了。如果不做了可以要求补偿吗? 

在 公司上班三四年了,现在公司要搬了。不想去太远了。如果不做了可以要求补偿吗?  公司搬家到很远,我要跟去就代价很大,不去没有赔偿吗?

2015alanalan 已过期 2016-02-19 回复(4)
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