临时工有什么权益，如何提高劳动报酬

我是二十多年的国企临时工，我们的工资一直低于当地最低工资，单位只给我们交了最低养老保险，其他什么也没有，我们有什么权益，可以提高劳动报酬，应如何办理

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提问人：15164788117
提问时间：2016-02-28

某女在奶牛场挤奶过程中，突然晕倒。经抢救无效死亡。现老板只付丧葬费。其他抚恤金以后由法律裁决，是否有不妥之处。

DrL7290 已过期 2010-11-27 回复(2)

进工厂时未签订劳动合同，经上级批准辞职后，如5月份提出辞职，6月底到期，但是6月份请假一个月，上级也已批准，到月底去结算5月份的工资，工厂却只给结算一半，并称是公司规定，我却不知有这种规定，在厂期间也未曾听说，请问我该如何为自己要回属于自己的另一半工资？

@7198 已过期 2015-07-07 回复(2)

临时工如何保护自身权益

今年打暑期工，中介说好6.5每时但到了发工资时就扣了我们的工资说什么管理费保险费但是这些他都没事先跟我们说，重点是他扣的工资比这些费用加起来的都有多，在我们每个人身上扣的钱不统一就算了，居然还说工资的零头转不过来就不发的，之前给我们转账的几块钱费用还从我们身上扣，我想知道我要怎样投诉这个中介和人力资源

asdfghkj 已过期 2015-09-02 回复(1)

劳动合法权益受如何才能得到保障

劳动仲裁置之不管，把案子推给法院。一审法院对被告方伪造协议给以认定，当时我还否认此协议并不存在。最后还是驳回我的诉求。二审法院再次以同样的方式草率了事，并终结此案。表面看来法院围着“协议”给予认可肯定是我们想要的结果，而不能理解的是他们为什么敢围着假协议下结论。

1873121577@ 已过期 2015-09-22 回复(2)

如何保证自己的劳动权益

公司对在职员工按照岗位编制要求，分析自身工作优势和专长填写岗位竞聘表格并参加竞聘。没有竞聘到合适岗位的员工，统一安排在别的公司设置的岗位按需分流竞岗，自愿放弃职位竞聘及分流的员工，公司将不在统一安排。劳动合同签的是销售，但是今年开始做运营，虽然有相应的岗位，如果不竞聘是否等于我自动离职吗？是否有什

gzh5210355 已过期 2015-11-05 回复(7)

拒不支付劳动报酬罪由什么购成

ask20151123bxx 已过期 2015-11-23 回复(4)

劳动报酬纠纷案，申请法院强制执行已经立案，什么时候执法局才能

劳动报酬纠纷案，申请法院强制执行已经立案，什么时候执法局才能执行

ask20151204ore 已过期 2015-12-10 回复(2)