急辞工扣除一个月底薪这个合法吗？

我今天去算工资公司说我是急辞工说公司规定扣除一个月底薪1320 矿工3.5天公司扣除10.5天的钱合劳动法吗？

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提问人：54024215
提问时间：2011-09-21

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请问公司不是按月交金而是说会统一一个时间补交这个合法吗? 公司在其他方面还不错就这点我想不通财务说公司一直怎么交的不知道它怎么做合适吗? 公司说金是统一一起交的不是每月交的这样也可以吗?我进公司半年了今天一查没有帮我加我才去问的请问我是不是就拿它没办法了只有等了

weixiaosb 已过期 2009-01-13 回复(6)

辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。

辞职了，虽然签了合同没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗

小嘴巴翘翘已关闭 2009-06-16 回复(0)

我不想在这个厂做了..辞工不想在做一个月.怎么半？/

我是在一个服装厂做一个车工..做了两个月..现在不想在那里做了..实在做不下去了..我想辞工的话还要做一个月.可是我现在就不想做了.又不详丢掉工资.这样有什么办法解决么？是不是除了辞工做一个月没什么办法了！能不能辞工..但不在那做..

mGJ1496 已过期 2010-07-23 回复(1)

我们公司一个部门私自扣除了部门每个员工的100快钱作为奖励这样合法么？不合法跟哪条法律相抵触？

我们部门领导决定每个月扣除我们没人100快钱我们总共10个人就是1000快钱这1000快钱根据我们当月的表现来分配表现好的返还你这100 或者多奖励100 表现不好这100没了这样合理么？?很困惑

lovess1987 已过期 2010-09-17 回复(3)

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

wanglei173522 已过期 2010-12-23 回复(1)

公司规定辞工一个月可是我辞工才几天就让我办手续这合法吗？

公司规定辞工要一个月，我想回家过年就提前辞工了，可是没想到公司说现在公司部忙人也多就让我现在办手续，这合法吗?要不要赔偿？

quW5099 已过期 2011-01-03 回复(2)

未满适用期三个月辞急工，公司扣我一个月底薪合法吗？

我进厂已经有一个月了，现因家里有事需要回去处理，于是跟公司提出辞职，却一口遭拒绝，原因就是进厂未满三个月的一律不给予辞职，经过我再三申请他们给以我辞急工，但是要扣除我一个月的底薪。并要我在辞职报告上写本人自愿扣一个月底薪，但是现在还没有给我结算工资，就让我留了一个电话，说有钱的时候就电话通知，那我现

象棋王国已关闭 2011-04-13 回复(0)

工作做满一个月，公司扣除全部工资是否合法？

我在2008年5月15日，签订了一份一年的劳动合同，之后就一直没有再签合同，一直工作到现在，目前我有份新的工作我想离职，2011年4月25日与单位协商半个月完成交接，但是2011年5月4日开出离职证明时.但单位却以员工自己提出离职，工作交接时间不足一个月，为理由扣除了我4月份得工资。单位这么做是不是违法行为，我该怎么办？

shilinno1 已过期 2011-05-05 回复(3)

试用期离职，公司根据承诺书扣除第一个月工资作为学徒费，合理吗？

有签劳动合同，又签了一份承诺书，里面提到工作不到三年就要扣除第一个月的工资作为学徒费，并且收回公司福利，比如食堂饭钱之类的。每天工作10个小时，一个月休假两天，国庆休息2天，中秋1天。没有加班费，这样可以赢得劳动仲裁吗？没有接受过任何公司培训

ahenryahj 已过期 2011-09-18 回复(3)

应聘时什么都没有说，做了半个月后告诉我压一个月的工资，合法吗？

2011.8.24日起我开始在一家酒楼做迎宾员，工资是1500，在这里做了快一个月了。之前中秋节，酒楼就发了2个小月饼，既没有加班费、又没有过节费的，而且周末常常加班。我当初应聘的时候他没有告诉我要压一个月的工资，现在我不想做下去了，可是领班说那我最多只能拿到8月24号到31号的工资，也就是说白做一个月，他说我

1242103321 已过期 2011-09-20 回复(2)