我在山东一公司上班，工作3年。没有任何合同.没保险.没礼拜天.现在我已辞职已经快2年了。请问我还能去索要赔偿吗？？
我就职于河南的一家工厂，但是工厂的薪资支付让我感觉有疑问，还请帮忙解答，谢谢！1：给一件物品再给个规定时间来完成个人所做工作，在规定时间内用多少时间来完成个人所作工作就算多少时间的有效上班时间，其余时间不算(给的时间是四十分钟，结果工作干的太快了只用了二十分钟，只算二十分钟的有效上班时间)。 2：每天除
我就职于河南的一家工厂，但是工厂的薪资支付让我感觉有疑问，还请帮忙解答，谢谢！1：给一件物品再给个规定时间来完成个人所做工作，在规定时间内用多少时间来完成个人所作工作就算多少时间的有效上班时间，其余时间不算(给的时间是四十分钟，结果工作干的太快了只用了二十分钟，只算二十分钟的有效上班时间)。 2：每天除
我是延安维全安全评价公司的员工，这是一家私人企业。跟我们09年签订合同以来，从来没买过保险，无任何社会福利。签订的合同也没有任何约束力，只是说明劳动报酬按制度执行。 今年以来，公司制定了制定，请假一天，扣2个工作日工资，请二天，扣四个工作日工资。当月请假累计5天，扣当月工资。 原来我们的制度规定，写一份
我和其它三人合伙开了一家砖厂，开了将近一年，我想退出，请问我能要回我的股金及利息，和我在砖厂劳动的一年工资吗？
用人单位属广卅而我们在新会上班，签订的合同除原合同条文外，空白处______无任何工资.期限等约定.只有我们自已的签名,也设有用人单位法人代表筌名公章,合同签订已经6个月,也只为我们在广卅购买了5险1金中的养老.意外.生育险.没有买医疗和失业险.合同到现在还没交还给我们也不清楚是不是没真签合同
我是名厨师承接了一个厨房《连带厨房工作人员》的工资和管理，现在因为生意问题我辞职了，但是工资未拿到，老板给我的答复是要求分开给工资而且他说了算或者按他的亏损部分用我承包工资扣，如果按照当初说好的价格算下来我就会少拿两三千，《前提是我们没有签订劳动合同，也没有买保险之内的东西》我不知道该怎么办，请大家
我从上个月27号申请辞职，现在上级领导都已经批准下来了，现在结算工资了被扣了600块，以前来的时候听说，公司规定没做满一年的，都要扣600，以为只是道听途说，现在竟然是真的，刚来的时候也有签过一个合同，说是扣600块伙食费，可这样的规定是否符合劳动合同？因为公司是有伙食补助的，然而没满一年就要扣，满一年了就不
