酒店突然要装修三个月以上，没有提前通知员工！说要把员工调到其他分店，离家太远我不愿去

酒店突然要装修三个月以上，没有提前通知员工！说要把员工调到其他分店，离家太远我不愿去！公司就不给赔偿说我不服从公司安排！这样合法吗？

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提问人：ask20160227isf
提问时间：2016-02-27

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

您好律师！麻烦请教一下律师，如果公司没有提前通知员工，突然辞退员工

您好律师！麻烦请教一下律师，如果公司没有提前通知员工，突然辞退员工，公司应该怎么付给员工经济损失

ask20150825u0w 已过期 2015-08-25 回复(2)

老板无辜辞退员工，没有合同，不上保险，也没提前通知怎么办？

你好我上班了2个月22天老板当天晚上和我们说第二天不用上班了我们是没有保险的也没有劳动合同的理由是他们不赚钱是亏本的要撤掉工作室其实是转到其他省区了公司是还在的说当个月20几天的工资要过几天发在问说要下个月的15号

luoluo9 已关闭 2015-12-23 回复(0)

店铺是私人老板，突然说马上撤店，没有提前通知，我上班快6年了

店铺是私人老板，突然说马上撤店，没有提前通知，我上班快6年了。老板说按成都最底标准1400元一月赔5个月的，我们平时工资为三四千一。想问下是这样吗？谢谢啦！

ask20151223u93 已过期 2015-12-24 回复(6)

我上班未满半年，未买保险，没签合同，现在突然解雇我，并没有提前一个月通知，如何找公司赔偿？

falvlvshi123 已关闭 2016-01-28 回复(0)

我上班未满半年，未买保险，没签合同，现在突然解雇我，并没有提前一个月通知，如何找公司赔偿？

falvlvshi123 已过期 2016-01-28 回复(2)

试用期刚满公司说没有项目做要辞退员工并且没有提前通知，这样能要到赔偿吗

本人2015年11月4号进的公司，当时面试的时候说试用期1到3个月，第二个月的时候2016年1月4号本人就提了转正申请可是公司一直没有给我转正，现在年底了公司说没有项目做要辞退试用期员工2016年1月29号才通知员工。还说上班不能超过2月4号，公司是5号才放假的，年底很多公司都放假找工作也只能到年后过来找了，这样能要到赔偿

苏我娇子已过期 2016-02-01 回复(1)

我在一个酒店做服务员，去年店面装修员工三个月不上班，没有工资

我在一个酒店做服务员，去年店面装修员工三个月不上班，没有工资，但老板承诺每月200的年终奖不变，但是我以前未满十八岁就用了别人的身份证，装修好之后我就用自己的身份证，于是老板就说不是同一个人，就不发给我应有的年终奖，几次沟通仍无效果，该怎么办

ask20160205miz 已过期 2016-02-05 回复(1)

问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权

问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗？且公司没有签合同没有交保险，如果申请劳动仲裁，我手中有工作证、领导签字的请假单、与公司业务往来的收据（上面有部门、我的名字并有加盖公司公章）、有办理业务的电子版资料，这些证明存在

ask20160221ene 已关闭 2016-02-21 回复(0)

我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知

我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知，合同又没到期，公司应该给予怎么的经济补偿？工作了三年差23天

ask20160219axh 已过期 2016-02-27 回复(3)