加班工资应当怎么算

我现在的单位，晚上加班和礼拜六上班都是算值班，平日晚上是30一次，双休日100一天，不是按照1.5，2倍来支付工资的。人事是说可以调休的，但是工作日也没给我安排休息。而且有时候一个月每个礼拜六都在上班，根本没休几天，这样算值班吗，违法吗？

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提问人：shilina9
提问时间：2016-02-27

本人于9.2日离开公司，之前一直在外地工地上，周六周日一直在加班，至我离职之日累计有31天，现在我离职了，公司说给我算调休，意思就是可以多发一个月工资给我，请问我这31天是不是应该在离职日期后加31个工作日呢（就是除开周六周日与十一假期），那公司就应该给我工资算到10.22日为止，还是按财务的那种算法？有何法律依

jlxu_2008 已过期 2015-09-29 回复(1)

国庆，中秋，九月三号公司都没放假又没给加班工资该怎么

ask201510068w4 已关闭 2015-10-06 回复(0)

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ask20151016jjc 已关闭 2015-10-16 回复(0)

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ask201511069wt 已过期 2015-11-06 回复(1)

一个月上四十七班！没加班工资！该怎么解决？

ask20151107ung 已过期 2015-11-07 回复(4)

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