单位单方面取消本人工伤认定，是否合理？

本人工伤，经鉴定为九级，之后单位单方面取消本人工伤，并未予以赔偿，请问这种取消是否合理。

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提问人：musangleic
提问时间：2016-02-27

你好，我受了工伤，单位不愿签工伤认定，想托一年后取消认定权利，我能起诉吗？

ask20150715hna 已过期 2015-07-15 回复(2)

　　2010年12月，在我为用人单位外出施工时，张某骑摩托车撞到了我施工的移动脚手架，使我摔落倒地受伤。经交警认定，张某承担事故的主要责任，我的用人单位承担事故次要责任。经劳动能力鉴定，我构成四级伤残，单位为我保留了劳动关系，我也享受了工伤保险待遇。我还能向单位要求交通事故赔偿吗？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)

　　2010年12月，在我为用人单位外出施工时，张某骑摩托车撞到了我施工的移动脚手架，使我摔落倒地受伤。经交警认定，张某承担事故的主要责任，我的用人单位承担事故次要责任。经劳动能力鉴定，我构成四级伤残，单位为我保留了劳动关系，我也享受了工伤保险待遇。我还能向单位要求交通事故赔偿吗？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)

上下班交通事故对方全责人在休养事情没有解决，工伤在认定中，单位是否可以不发工资，如果确定工伤，对方和单位各有什么赔偿

ask20151212m5d 已过期 2015-12-13 回复(1)

上下班交通事故对方全责人在休养事情没有解决，工伤在认定中，单位是否可以不发工资，如果确定工伤，对方和单位各有什么赔偿

ask20151212m5d 已过期 2015-12-13 回复(3)

本人在上海一家民办幼儿园工作三年，现在怀孕病假休息，单位只给480的病假工资是否合理，每月都交病假条，应该拿到的最低工资是多少？谢谢！

ask20151228nm0 已过期 2015-12-28 回复(3)

去年因工作受伤离现在已经有半年多的时间期间本人要求用人单位尽快赔偿可是用人单位一拖再拖不把材料交于劳动局本人去要材料用人单位不给。并且用人单位期间让本人再白纸上面签字劳动合同终止到现在迟迟还不给赔偿

shichenghua134 已关闭 2016-01-14 回复(0)

请问，单位入职前军训回家路上出现交通事故，是否能认定为工伤。因为入职前，还没有签订劳动合同，但是已经参加军训，是否具有事实劳动关系，可以认定为工伤。

ask20160122ts1 已过期 2016-01-22 回复(1)

ask20160204lc9 已过期 2016-02-06 回复(2)

因公死亡被认定工伤，请问工伤认定后多久生效，用人单位不同意工伤怎么办？

ask20160218skr 已过期 2016-02-18 回复(1)