劳动纠纷
单位单方面取消本人工伤认定，是否合理？
单位单方面取消本人工伤认定，是否合理？ 本人工伤，经鉴定为九级，之后单位单方面取消本人工伤，并未予以赔偿，请问这种取消是否合理。
问题状态：已过期
提问人：musang……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-02-27 12:44
提问人：musang……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-02-27 12:44
已有7位律师回答了该问题
-
去劳动局申请认定工伤
-
你好！建议劳动局工伤认定
-
不合理
-
去劳动局申请认定工伤
-
建议劳动局工伤认定 可来电咨询详谈，帮你研究个方案
-
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
你没说清事实！单位怎么能单方取消？建议及时与律师约谈！
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我受了工伤，单位不愿签工伤认定，想托一年后取消认定权利 2个回复
- 因公死亡被认定工伤，请问工伤认定后多久生效，用人单位不同意工 1个回复
- 我工伤期间单位给我的误工费一天才五十是否合理 2个回复
- 请问，单位入职前军训回家路上出现交通事故，是否能认定为工伤。因为入职前 1个回复
- 用人单位认定为工伤可是用人单位提前让本人签署劳动终止合同 0个回复
- 本人在上海一家民办幼儿园工作三年，现在怀孕病假休息，单位只给480的病假工资是否合理 3个回复
- 上下班交通事故对方全责人在休养事情没有解决，工伤在认定中，单位是否可以不发工资 3个回复
- 上下班交通事故对方全责人在休养事情没有解决，工伤在认定中，单位是否可以不发工资 1个回复
