我签了3年合同，和公司做满了一年零一个月，现在他炒掉我，可以拿到赔偿金吗？
我是2008年8月22号进厂到2009年11月13号，合同签了三年，刚进来由于很多东西不是很了解，做错了公司一些东西，他们给我记了6个警告，有两次在上夜班，打瞌睡，被保安看了，记了我两次小过，公司没有证据，现在公司要把我炒掉，他现在要我自己辞工，我想问下律师我现在该怎么办？这样炒掉我可以拿得赔偿金吗？可以拿几个月的
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
我在一家公司做技术主管，已经就任主管2年了，克公司没有跟我签合同，他现在把我开除，原因就是我没有把技术做好，态度不好，我可以找公司赔偿吗？我要用什么理由找公司赔偿。
我们公司是属于英资企业的，公司规定是10号发工资，可到十号了却没有发，由于没发工资心烦在厕所抽烟被抓到开除的。是否可以要求公司赔偿？触犯劳动发了没有？注：我们公司每个月都会拖个1-3天才发，我进公司已一年一个月了，只有两次是准时的
我在一家外企工作六年了，公司有规定一年内拿到三张警告信（相当于工作过失的处分），公司即可辞退。公司员工手册上关于赔偿金一块说到：“员工由于违反公司政策和程序而导致被公司立即解雇，公司无需提前通知或其给予其他任何赔偿。”这样的话，我会不会因为工作出错，而拿不到赔偿金啊？
我们公司一直没有给职工足额缴纳保险和按规定支付加班费。现在公司政策性关闭，给职工一笔钱补齐了差额部分就没有别的了。请问我们能否要求公司支付赔偿金吗？标准如何计算？
我的公司在平安保险公司给我们员工交了意外伤害险和健康保险，也就是所谓的团体意外险，在意外伤害保险和健康保险被保险人清单上面有我的名字。身份证号码，在受益人身份证号码一栏是空白的，还有下面有备注“如被保险人不指定受益人，则公司默认为受益人法定，如指定受益人则必须填写身份证号码，如无身份证号码必须填写性
我是在KTV从事,调音和网络维护工作的.因为本人到公司应聘的时候只有KTV工作了一年多了.后来因为老板场地租大了,后面空着也是空着,老板就后来也把空着的地方搞成桌球厅,本来是一份事情,现在要做两份事情老板也不啃加工资,还要我顶着28.9度的高温到天台上面一个小时去洒一次水,我说我是调音的和网络维护的.不是来顶着28.9度高
