公司因效益太差辞退长效员工，这怎么赔偿?

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160227kda
提问时间：2016-02-27

自2002年进厂03一公司名以自己投保，08年公司续保，08年10月底因生育休假厂方停保自己续保，直至12年3月把我叫回工作保险转入公司，现因效益不好被辞退，今年我已46岁，从事机械行业，在找工作很难，请问公司该如何承担责任。

zym15866400525 已过期 2015-02-27 回复(2)

来公司刚满1年，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了2年的劳动合同的！

493441476 已过期 2015-04-11 回复(3)

1.我在公司工作10年。 2.签了无限期合同。现辞退我。 3.没有给我买社保。 4.公司该怎样赔偿我

yang6688 已过期 2015-05-31 回复(1)

ask20150601h0u 已过期 2015-06-01 回复(4)

公司效益不好想辞退员工，又不想赔偿，故意给员工放假，放假期间要用双休来补。问题不是全部都放假，而是个别的人，问下这样我应该怎么办？

xming80115754 已关闭 2015-06-22 回复(0)

ask20150622r6i 已关闭 2015-06-22 回复(0)

在韩企上班三年半，合同明年到期，现在公司与我解除劳动关系，请问失业保险能赔多少呀，还有保险是否能要求多交几个月的

xiuxiu6123 已过期 2015-07-01 回复(3)

公司想辞退员工为了逃避赔偿且公司不承认辞退，我怎么解除劳动合同并得到赔偿

ask201507300qj 已关闭 2015-07-30 回复(0)

2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？

2566104@qq.com 已过期 2015-11-24 回复(5)

ask201601151tl 已过期 2016-01-15 回复(8)