如果公司是以扣除基本工资以外的提成里面的30%作为我们的预留业绩

如果公司是以扣除基本工资以外的提成里面的30%作为我们的预留业绩，然后年底发放作为年终奖金，但是中途辞职这30%就不予发放，这样合理吗？

如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,

如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,这合理吗?

作为普通员工，我们公司都是以加班来增多工资，但公司经常会因为自身的某种原因

作为普通员工，我们公司都是以加班来增多工资，但公司经常会因为自身的某种原因，比如因为某一个环节的原因导致我们没有生产制品而调休而且是去到上班的车间了才通知调休，这样合法吗？而且有时候调的是我们的双倍工时，这样合理吗？也经常是上半个月猛调休下半个月猛上班弄到最后工资依旧很少合理吗？

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本 您好

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本 您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资 岗位津贴 工龄工资和餐补。公司说只发基本工资这样合理吗？

我们公司之前有个员工申请劳动仲裁，要求我公司支付她9月工资2000.和每月从工资里面扣除1000元合

我们公司之前有个员工申请劳动仲裁，要求我公司支付她9月工资2000.和每月从工资里面扣除1000元合计押金3000，还要求补交7-9月的社保，但是她离职的时候直接就走了，这种情况下，我公司能赢的几率大吗？

公司如果涉嫌非法集资，我作为业务员刚入职，无业绩，无工资，去公安局做了笔录

公司如果涉嫌非法集资，我作为业务员刚入职，无业绩，无工资，去公安局做了笔录。请问会留档吗？对我之后工作，考公务员会有影响吗？

我们公司规定，请假者必须向公司交钱，如果不交钱扣除2天工资，但是交的钱月底会以工资形式下发

我们公司规定，请假者必须向公司交钱，如果不交钱扣除2天工资，但是交的钱月底会以工资形式下发。。对此心里不舒服，想知道有没有违背什么法律法规。

如果上班请假超过三天，公司就从工资里面扣除了全额保险的钱，我

如果上班请假超过三天，公司就从工资里面扣除了全额保险的钱，我该去找什么部门解决问题啊？

可是统一公司负责人说必须从我们的工资里面扣除所损失的费用，到现在都没有结工资给我们

可是统一公司负责人说必须从我们的工资里面扣除所损失的费用，到现在都没有结工资给我们，我们只是做两天活动促销的学生兼职而已。初出茅庐，什么都不懂，我想维权，他们能否有权利从我们工资里面扣除货物损失的费用。之前有一个姐姐跟我说他们有责任监督和管理我们。可是我们把货物从超市搬出的时候，他们都没有过来，完全

我们公司过年不放假，说是如果请假或者辞职的话扣除当月工资，请

我们公司过年不放假，说是如果请假或者辞职的话扣除当月工资，请问这合法吗？

我公司几年前制定每月从工资中预留部分作为年终绩效，如果公司赢利则按一定的百分率返还

我公司几年前制定每月从工资中预留部分作为年终绩效，如果公司赢利则按一定的百分率返还，去年公司赢利，我一直在公司工作直到去年8月底辞职，公司却提出一年中离开公司时间超过3个月的员工不能拿到绩效，请问这合理合法吗？