您好! 我于2009/7月14号在中电电气(上海)太阳能科技有限公司上班,在08月27好提出辞职在30好递交了辞职报告.公司是于每月18号发工资的.我在10月18号去领他说没有我的.我该怎么办!
辞工到期公司要延期一个月才给结清工资,我该怎么办才能辞工到期时一次性结清我的工资?
各位律师好, 我担前一个月交辞工书,4月22日辞工到期,但公司有个霸王条款,辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放,这是厂规上写有的,并且入厂员工都已按厂规签了名的。我想知道我怎样才能在4月22日一次性结清我的工资。公司的这个条款是否伪背国家的法律?具体是那条那款?? 还有,入厂时公司没有给
我在深圳一手机厂工作,在上个月15号就辞工离厂,走的时候财务说当月三十号前把工资给我打到卡里,可现在都是次月18号了,工资还没有到帐,如果今后还是不发我该怎么做?那个厂好像是个黑厂,进厂也没有写合同 我现在在四川老家,如果我再去厂里领工资,来回车费可以申请厂里报销吗?
工作半个月,公司没签合同,也没工作证,现在想辞工,老板不发工资怎么办?
我在广州某贸易公司工作半个月了,老板当初说公司规定每个员工入职前有一个星期的考察期,过了就签合约。可是现在都半个月了,就是默认我通过了考察期,可是却还没签合约,跟老板反映,他就说很快签。可是这家公司待遇不好,不给员工买社保,说好的提成也没有,我的身体也不舒服,现在我想辞工,要是老板以没有劳资合同证明
工资太低我想辞工 我如果矿工的话 矿工不去辞职 会怎么样呢 我在公司交的工作证 还有养老保险我可以拿走吗
我现在是在驾校,这是后来定的制度: 因客服经理岗位的特殊性,辞职人离岗后, 若发生因辞职人离岗前工作失误导致的学员投诉或纠纷,公司保留追究的权利。为保障学员及公司利益不受损失,自辞职人离岗之月份起,已结算的工资于离岗后第四个月公司发放工资时发放,在此期间若发生辞职人招收的学员退学的,招生提成从已
上班一个多月,工资只有1200左右,想急辞工,公司说必须做满3个月才能辞工,要不就扣除所有的工资,这样公司合理吗
从2009年与公司签订一年的合同后,即2010年5月合同到期后公司未再与我续签合同,如我自己提出辞工,可要求公司赔付我未签合同至今的双倍工资吗?要求公司赔付两倍工资是否有时间限制?比如说是在未签合同一年内还是多久?
我在江苏一家小私人老板办的公司上班,一次我因工作失误,公司要求我赔赏,并且我现已辞工到期了,公司不接工资给我,我该怎么办?、
你好!!我急辞工后公司拖欠工资怎么办?他还扣我660元。我是7月4号上的班8月3号急辞工。为签任何合同,他们要我月底才拿工资。别人两三天就可以拿了,他们要我月底才拿工资。