应聘时什么都没有说，做了半个月后告诉我压一个月的工资，合法吗？
2011.8.24日起我开始在一家酒楼做迎宾员，工资是1500，在这里做了快一个月了。之前中秋节，酒楼就发了2个小月饼，既没有加班费 、又没有过节费的，而且周末常常加班。 我当初应聘的时候他没有告诉我要压一个月的工资，现在我不想做下去了，可是领班说那我最多只能拿到8月24号到31号的工资，也就是说白做一个月，他说我至少要做到明年正月15，才能拿到压的工资。 我们到目前为止都没有签约。
工资1200，试用期到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？ 如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任
公司发了化妆品补贴，但在离职时要求我们退回，因合同上未规定要退回，我不退回，最后协商我只退三百，但公司要求我退七百在返我四百，我不同意，所以就办不了离职，现在公司通知道我，不办离职手续就能发工资，请问公司这么做是否合法？我要怎么做才能保障我的利益，谢谢
我远嫁外地有一个1岁半的女儿，我想离婚，我什么都没有孩子是否会判给我丈夫
我们家里住的房子，车子都是他父母名下的，我当时结婚也没多心眼，现在我和他除了有2万多的存款，然后我们什么都没有，我没工作，他开线车，他父母家里生活条件还好，我想知道和他离婚，因为要是离婚后我什么都没有，因为我要工作，孩子无力抚养没法养，可我老公又不想离婚时要我女儿，在这种情况下，法院会把孩子判给我丈
老板没有给我签劳动合同，没有人职表，没有工资表，我该找什么证据起诉
我给一个个体户打工，他没有给我交纳保险，工资没有标准，300到500之间，我工作了20个月，现在提出辞职，我希望拿回我应该得的待遇，但是他没有给我签合同，没有工资表，我现在就只有工作服，和证人，证明我在那里上班，我要怎么样取得对我有利的证据？谢谢
我是一名大学生 暑假期间在一家撞球俱乐部打工 因为是短期 所以么有订立合同书 当时经理说在公司工作一个月才有工资 但我马上一个月的时候 公司把我辞了 说我未尽职责 我问经理我具体哪点没有尽到责任 他就说我无理取闹 现在我一分工资也没有拿到 该怎么办呢？
在个学校工作七年什么保险都没有买是否合法？还有现在也被辞退了，怎么样维权
在家事业单位学校工作了七年，结婚生子都是在这个单位，现在孩子才两岁三个月不到就以本人工作能力不好不适合该班主任工作岗位将本人解聘，现在请问本人能申请哪些赔偿。
我在一家服装店里当营业员，有一个月的工资没有拿到，老板在一个本子上写了，要做到过年，不然没有第一个月
我在一家服装店里当营业员，有一个月的工资没有拿到，老板在一个本子上写了，要做到过年，不然没有第一个月工资和提成，我和同事们都签字了，有好几个同事和我一样没有拿到工资，我认为老板明摆着欺负人，就算是合同，只保护了他的权益，我是 一个普通的人，我不知道怎么办，我也不希望有 人和我一样在受骗了！恳求您可以帮
我想辞职，但是公司扣了每个月百分之20工资说是绩效，年底发，中途走就没有在，这合法吗？我中途走可以要回吗？以前都没说过这个钱会不发的，合同上也没写明。
我在一个小的外贸公司做了一个半月，半个月的工资老板娘就不给，打电话也没有接
上个月做了16天的工资，本来在这个月的15号给的，老板娘居然拖欠，而且电话也不接，有什么法律的途径解决，该找哪个有关部门
