前段时间出车祸，车祸后一个月公司给我办了离职，现在找肇事方赔偿需要工资证明
前段时间出车祸，车祸后一个月公司给我办了离职，现在找肇事方赔偿需要工资证明，因为公司是不帮员工交金的，财务怕会给公司带来麻烦不给我任何证明，我该怎么办
1.在此公司八年，没有不良表现，曾获得过公司的优秀员工奖 2.与直接上级工作理念不同，处事方式完全相背，工作中经常会有冲突，但并不违反公司规定 3.现上级把工作重新公配，用邮件形式宣告新的工作安排，把原岗位的工作另加了一大项原此工作以外的事情，但实际上此岗位的重要工作又叫其他人负责经手，可责任及其繁杂的工
公司未给缴纳社保但是个人应缴纳的钱已经扣除，离职后如何申请赔偿
经人介绍于2013年7月3日入职该建筑企业，公司一直未与我正式签订劳动合同（我找总经理说过这事，但是他一直推脱说等等再说）。 1..在2014年因公司安排人员去建委考取管理员证件，给五个人做了两份合同，我的是签的（2013年7.3日至2016年7月2日）用完之后让锁起来了（但是这个归我管理，我自己拿了一份），但是这些合同都没
口头被公司辞退，不开离职证明，要求签写一份双方协商好解除劳动合同证明，赔偿金写上，但不给！说只是为了
口头被公司辞退，不开离职证明，要求签写一份双方协商好解除劳动合同证明，赔偿金写上，但不给！说只是为了给社保的看，办办理失业保险！明确说明不给任何赔偿，现已像劳动仲裁部门投诉！但劳动仲裁要求出具离职证明，公司又不给，请问该怎么维权 公司出具的是协议解除劳动合同，本人拒签了，此情况应该如何处理
怀孕近3个月了，最近去医院检查有流产风险，请了一个月假在家保胎，正赶上公司裁员（汽车销售公司，我在公司工作3年多，也签了劳动合同，去年从汽车销售转到行政岗工作），领导现在安排我去做汽车销售，但销售经常需要接待客户，跑着办手续，晚上加班到8点多，身体吃不消，不能从事销售，和领导协商，领导说只有销售这个岗
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？ 还有这个公司是没有签订劳动合同的
无良公司在转正后立马劝退，没给予任何赔偿！告知到离职时间仅两小时，如何维权？
我与公司签订一年合同，合同上注明1月转正，最后是三月转正，并且无人告知。在转正一月之后，被告知劝退，从告知到离职时间2小时左右。请问我该怎么维权？！拜托各位大侠支支招。我到底是要先跟老板说一声（在被劝退的时候，我有提出异议和不同意，但是都被驳回），还是直接申请法律仲裁。（我也曾想过写一封信发到公司内部
我是苏州工业园区一家企业的员工，现因公司违法，无法开展正常工作，为了得到员工应有的权益，欲应该通过法律途径来获得补偿。现在公司违法行为有二；第一，公司加班工资从未按照国家标准给予发放，加班只能获得补贴（双休日50元/天）或者申请调休（公司加班制度有证据）；第二，公司命令我从事违法招投标工作，有骗取国有
合同是2015年3月至2018年3月，现在本人进公司差2个多月才一年，部门因经营不善而解散，公司以无合适职位为由劝我离职，并承诺补给一个月工资，请问公司这么做是否合法？另外因是月底26号，人事说下个月的社保已经被交过了，如果我离职时他们让我补交公司交的那份保险，请问我是否应该补交？
提出书面离职，不到一个月就已经离开了，会不会有什么赔偿责任。如何赔偿 公司没加班费只有一个晚饭餐补
提出书面离职，不到一个月就已经离开了，会不会有什么赔偿责任。如何赔偿 公司没加班费只有一个晚饭餐补 可以拿这个说事吗？
