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 合同纠纷

3年合同未到期,公司劝离职,公司应如何赔偿?

3年合同未到期,公司劝离职,公司应如何赔偿? 合同是2015年3月至2018年3月,现在本人进公司差2个多月才一年,部门因经营不善而解散,公司以无合适职位为由劝我离职,并承诺补给一个月工资,请问公司这么做是否合法?另外因是月底26号,人事说下个月的社保已经被交过了,如果我离职时他们让我补交公司交的那份保险,请问我是否应该补交?
问题状态:已过期
提问人:飞飞鸟D(江苏-南京)
提问时间:2015-12-26 13:52
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