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合同纠纷
3年合同未到期,公司劝离职,公司应如何赔偿?
3年合同未到期,公司劝离职,公司应如何赔偿? 合同是2015年3月至2018年3月,现在本人进公司差2个多月才一年,部门因经营不善而解散,公司以无合适职位为由劝我离职,并承诺补给一个月工资,请问公司这么做是否合法?另外因是月底26号,人事说下个月的社保已经被交过了,如果我离职时他们让我补交公司交的那份保险,请问我是否应该补交?
问题状态:
已过期
提问人:飞飞鸟D(江苏-南京)
提问时间:2015-12-26 13:52
已有
1
位律师回答了该问题
王配华律师
2015-12-26 14:37
补偿金是一个月工资
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追问:
一个月工资指的是平均实付工资吧?包括保险吗?
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