产前休假公司不给发工资，不给上保险让自己担负和公司部份，合法

产前休假公司不给发工资，不给上保险让自己担负和公司部份，合法吗

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提问人：ask20160226c2y
提问时间：2016-02-26

相关咨询

您好，我今年34岁晚婚。请问现在怀孕一个多月了，单位以安全考虑劝回家休假直到生完孩子再回去上班。但是法定产假外多出的假期没有基本工资，公司交的部分社保也必须由个人全额缴纳。这样合法吗？我的岗位是消防监控室。而且我在公司干了14年了。想寻求您的帮助。我应该怎么办？我要不同意他们会说很多危险类问题让部门领导

emc001 已解决 2014-02-13 回复(3)

怀孕期间公司要求让自己写休假申请，说给上保险，其它不给，合法么

因怀孕期间还有其它症状，会经常请假到医院检查，公司让自己写休假申请，说日期写到哺乳期，他给上五险，基本工资和公积金不给上，这样合法么，怕公司出现其它状况不给交保险，可以让公司写个协议之类的有用么，或者有其它什么方法，我们签的合同，两份都在公司手上。

xiaoxiao_@123 已过期 2014-12-01 回复(10)

员工为拿失业金，要求自己交保险，并写了声明，且公司每月补助300元，该行为是否合法？

yyweyun 已关闭 2015-11-13 回复(0)

怀孕期间，公司要求我自己提离职，说给补2月的工资合法么？

2013.4月入职到现在有2年8个月了，由于公司领导层的调整，导致给我调岗，而后新领导也基本没有给我分派工作，接着说资金池为负发不出工资，半年多没有发工资了。现在要求我自己提离职，只给补2月工资（并且之前半年没发的工资也仍说发不出来不给发）。我怀孕3个多月了，本人不想提离职，离职后工作也没办法找。

18943687136 已解决 2015-11-24 回复(2)

你好，公司因没工作而放长假，但不给工资，只交公司部分的保险，

你好，公司因没工作而放长假，但不给工资，只交公司部分的保险，这样合理吗？有解决的办法吗？

ask20151221al7 已过期 2015-12-21 回复(2)

公司辞职领导不批准，自己没办法就自动离职了，公司就不退押金不给工资，请问公司这样做合法吗？

1450430139 已过期 2015-12-28 回复(1)

公司让我们放假但是不发工资不上保险是否合法

物业公司给我们分配到学校助教，学校放假一个月公司让我们也放假但是不发我们工资不上保险，请问这样违反劳动法吗？请问劳动法里有没有明文规定这方面的，哪条是？急需！谢谢！各位专家了

yl0715 已过期 2016-01-07 回复(5)

公司以效益不好为由，让我带薪休假，只给基本工资，年后还要降工资，这么做合法吗？

今天公司人事找我谈话，以公司效益不好为由，让我带薪休假一直到年后再上班，这段时间只发给我很低的基本工资才1000多元，之前公司并没有找我商量，而是直接给我的这个通知，请问这样做合法吗？人事还跟我说，因为公司内部的调整，因为效益不好，过年以后还要降低工资标准，我应该怎么办？另外我从来没有领过工资条，如果需

tails0211 已过期 2016-01-29 回复(2)

休产假公司不给交保险和不发产假工资，现在还要求自己交产假期间的保险或者是签订解除劳动合同，该怎么维护

休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益，需要哪些具体手续本人是2013年12月13日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司并没有签订劳动合同也未给予交社会保险，直到2015年6月才给予交社会保险，本人在2015年7月份怀孕，4月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该

水利2007 已关闭 2016-02-14 回复(0)

你好律师，我老婆生孩子休产假5个月，休假的时候公司要求自己把交上5个月的保险（包括公司部分）

你好律师，我老婆生孩子休产假5个月，休假的时候公司要求自己把交上5个月的保险（包括公司部分），说是休完产假回去上满一个月班，再把公司部分返还。我老婆休完假每人照顾孩子。想办离职。请问一下我可以要求公司返还公司部分保险吗？可以通过劳动仲裁吗？

ask20160223cv3 已关闭 2016-02-23 回复(0)