劳动纠纷
产前休假公司不给发工资，不给上保险让自己担负和公司部份，合法
产前休假公司不给发工资，不给上保险让自己担负和公司部份，合法 产前休假公司不给发工资，不给上保险让自己担负和公司部份，合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-02-26 12:12
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-02-26 12:12
已有4位律师回答了该问题
-
不合法，可以申请劳动仲裁。
-
不合法
-
不合理
-
你好，不合法的
咨询专业律师
相关咨询
- 怀孕期间公司要求让自己写休假申请，说给上保险，其它不给，合法么 10个回复
- 刚怀孕公司以安全考虑劝休假期间没有基本工资也得自己交全额保险合法吗 3个回复
- 你好律师，我老婆生孩子休产假5个月，休假的时候公司要求自己把交上5个月的保险（包括公司部分） 0个回复
- 休产假公司不给交保险和不发产假工资，现在还要求自己交产假期间的保险或者是签订解除劳动合同，该怎么维护 0个回复
- 公司以效益不好为由，让我带薪休假，只给基本工资，年后还要降工资，这么做合法 吗？ 2个回复
- 公司让我们放假但是不发工资不上保险是否合法 5个回复
- 公司辞职领导不批准，自己没办法就自动离职了，公司就不退押金不给工资，请问公司这样做合法吗？ 1个回复
- 你好，公司因没工作而放长假，但不给工资，只交公司部分的保险， 2个回复
