员工不购养老、医保，单位缴纳部分返还员工，需员工写什么才能规避风险？

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提问人：小人樱01
提问时间：2016-02-26

单位误给离职员工交社保，如何追回多缴纳部分，离职员工拒绝支付和协商。

danweishebao 已过期 2014-06-20 回复(14)

公司年底发放年终奖的时候：工资总和或者说是年终奖总和是否包括公司单位缴纳的社保医保等，我的单位是这样的，平时工资发一部分，年底把剩余的部分发放，但是老板给算下的总费用：是包括单位公司缴纳的那部分的社保也计算到个人的总收入里面，这样是否合理，平时每个月单位也扣除我的个人缴纳的社保的，感觉不太合理！就相

mfzx2012 已过期 2015-02-26 回复(1)

你好，请问下单位什么时候才能给员工买五险一金

ask20151113unp 已过期 2015-11-13 回复(1)

我在单位工作六年了，最近发现单位缴纳的养老什么的，按去年全年收入的平均工资上缴

我在单位工作六年了，最近发现单位缴纳的养老什么的，按去年全年收入的平均工资上缴，缴纳公积金则只按每月的基本工资上缴，这样合理吗

ask20151120k84 已过期 2015-11-20 回复(7)

单位不及时缴纳社保，员工看病不能享受医保

ask20151228fpw 已过期 2015-12-28 回复(2)

入职8年半，终止合同前三年有办理社保。前面5年半未签订同，也未办理社保，员工自己缴纳养老，医保

入职8年半，终止合同前三年有办理社保。前面5年半未签订同，也未办理社保，员工自己缴纳养老，医保。现在能否追究单位补偿?

ask20151128um3 已过期 2016-01-15 回复(3)

用人单位只给员工缴纳三险，包括养老，工伤，失业险，请问这样合