你好我一月份没有请假，全部按照公司流程把班上完，2月18打得辞职离职

你好我一月份没有请假，全部按照公司流程把班上完，2月18打得辞职离职。今天发工资扣了我1000多，我该怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160122uai
提问时间：2016-02-25

你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已关闭 2015-08-27 回复(0)

你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以

ask201508274am 已过期 2015-08-27 回复(1)

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已过期 2015-08-27 回复(2)

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已关闭 2015-08-30 回复(0)

试用期辞职的，没有签劳动合同，但是在公司的内部管理系统里有各种请假、离职文件

试用期辞职的，没有签劳动合同，但是在公司的内部管理系统里有各种请假、离职文件。我跟广州总部人事主管只通过QQ联系，因为时延没有及时告诉他银行卡号，但是我还是在他们公司统一结工资日期前三天告诉他了，他说因为没有及时告诉他卡号就直接算我放弃工资，这样的话工资还能拿到吗？

ask20150907cwb 已关闭 2015-09-07 回复(0)

试用期辞职的，没有签劳动合同，但是在公司的内部管理系统里有各种请假、离职文件

试用期辞职的，没有签劳动合同，但是在公司的内部管理系统里有各种请假、离职文件。我跟广州总部人事主管只通过QQ联系，因为时延没有及时告诉他银行卡号，但是我还是在他们公司统一结工资日期前三天告诉他了，他说因为没有及时告诉他卡号就直接算我放弃工资，这样的话工资还能拿到吗？

ask20150907cwb 已关闭 2015-09-07 回复(0)

而且没有签定合同！之前有个同事离职说，辞职要提前一个月，没有按照流程走

而且没有签定合同！之前有个同事离职说，辞职要提前一个月，没有按照流程走，之前的工资拿不到，我该怎么办呢？

ask201509146pb 已过期 2015-09-14 回复(2)

你好，麻烦问一下，突然想辞职，不按照公司规定提前一个月辞职，能拿到全部工资吗？公司压了20天工资

你好，麻烦问一下，突然想辞职，不按照公司规定提前一个月辞职，能拿到全部工资吗？公司压了20天工资，每月20号发工资

ask20150803dl0 已关闭 2015-09-16 回复(0)

您好，我之前在公司上班，后期辞职没有提交申请，公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销

您好，我之前在公司上班，后期辞职没有提交申请，公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销，请问我该怎么做

ask20151008yuh 已关闭 2015-10-08 回复(0)

你好，我是实习生在一家公司工作不到一月，也没有签合同，没有辞职报告没有办理交接

你好，我是实习生在一家公司工作不到一月，也没有签合同，没有辞职报告没有办理交接，公司说未正常离职工资暂扣，我应该怎么办

ask20160222j30 已过期 2016-02-22 回复(5)