我是陕西韩焦股份有限责任公司的一名职工,企业原身是韩城市焦化厂,属地方国营企业。1994年企业改制,国有股强行退出,企业未重组,改制不彻底,基本上仍按原来的模式运营。公司为响应国家节能减排,淘汰落后产能的政策,韩城市政府多次下文让企业关停。于2008年11月底企业停产,2009年10月韩城市法院宣告公司正式破产。我
我们是山东省金贵酒厂家属院(因人多由曲房改造)住户,都是原金贵酒厂失业工人,一家3—5口人,住30㎡的房子,没有稳定经济收入,生活难以保证,还要照顾老人,抚养学生,没有能力购买房子。 曲房现有住户40家,曲房住户是由酒厂按分,由高到低的分房标准分到的住房,1997年盖了酒厂新家属楼,一等分分到了新楼房;二等
非国有股份制企业申请破产向法院提交的职工安置预案是否应该提交职工代表大会表决通过
我公司是在1994年由国有企业改制而来的股份制企业。最近我公司向当地法院提交了破产申请。5月2日法院下达了企业破产裁定书。企业在申请破产时向当地法院提交的职工安置预案没有提交职工代表大会表决通过。我公司职工针对职工安置预案认为不够公平合理对其合法有效性存在异议。我们以《劳动合同法》、《工会法》为法律依据并
我爸爸是退伍退休人员,今年68岁,而且脑血管梗塞住院,现在他退休的曲江水泥厂(已经破产)的职工要求收购了曲江水泥厂的企业和政府部门给没有购买职工优惠房的职工发放安置费用。水泥厂的司机以前找我爸爸以我爸爸的的名字和工龄买过职工优惠房,购房款和拥有都是司机。现在安置费用的发放是以没有购买过职工优惠房为条件
我爸爸是退伍退休人员,今年68岁,而且脑血管梗塞住院,现在他退休的曲江水泥厂(已经破产)的职工要求收购了曲江水泥厂的企业和政府部门给没有购买职工优惠房的职工发放安置费用。水泥厂的司机以前找我爸爸以我爸爸的的名字和工龄买过职工优惠房,购房款和拥有都是司机。现在安置费用的发放是以没有购买过职工优惠房为条件
企业政策性破产,全民职工女40岁、男50岁可以内部退养,请问合同制职工是否可以享受同等待遇?希望能得到您的帮助!谢谢!