我2011年4月12号来了一家小型的私营企业来上班，现在都已经9月19号了。老板没有给我签合同买保险，现在我想辞职了。请问如果我辞职的话能得到一些补偿吗？大概能补偿多少？每次要上满26天才是满工资，如果碰到什么中秋节 、国庆节啊，那一个月就上不了26天了就拿不到一个月的工资了，那些钱要到年底才给，做不到年底的就没有了。每次发工资都是手工记考勤的，拿工资的时候签个字就行了。我现在是一千八一个月，单休（星期天休息）我们这里是上一天班算一天钱的，我觉得这里不好，所以我想辞职了。如果我辞职要得到补偿，请问我需要什么证据吗？谢谢解答一下
我是2009年12月7日去的公司上班，老板于2011年1月17日叫我离职，把报销单及当月工资结算给我了，结算的时候要求我写个说明，说明内容如下：本人于2011年1月17日离开公司，所有工资及报销单已结清，自此以后所有个人行为于公司无关，然后是签名多少是一年时间，老板并未给我买过保险，及签过任何劳动合同，公司发钱也是直接
09年公司未签订合同，也未上保险，10年3月补签了一份09年的合同，当天又签订了一份解除09年的合同，11年我打算离职，是否可以要求公司补偿09年未上保险以及未签合同的损失
06年1月份 我的客户在我这存了十万元的保费，然而在06年的2月份客户要求减保（将原先的十万元减为3万元），所以当时我们提了一份保险合同变更申请书，这份申请书是由公司当时负责电话回访的话务员填写的，所以《授权委托书》的委托人签名和受托人签名都不是我和我客户签的，而在电话回访的处理意见中，是有相关话务员的签名
09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也
09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也
我2000年在一家大型公司上班一直到今天，没有签劳动合同，公司没有给我缴纳任何保险。今年8月要年满60周岁，不知可以要求补偿双倍工资？多少个月？养老保险和医疗保险可否补交？ 公司没有按劳动法规定缴纳社保怎么办？
请问：由于单位不给我上保险，也不跟我签订劳动合同，我想申请离职，然后去找劳动仲裁帮忙解决，我的离职申请该怎样写更对仲裁有利！谢谢，期待您的回复！
我于2010年2月到一家酒店上班，其间给签了一年的劳动合同，但是一年的劳动合同到期了以后 （也就是今年2011年2月）就没有续签了，直到2011年7月。5月份的时候有个朋友来看我，当时 我在上班的，为了请朋友吃饭就给经理请假，当时经理没准假，结果就脱岗2小时请朋友吃饭了 ，后来被罚款300元并警告如有再犯将予以辞退，但
之前报了一个车辆保险，保险合同中包括保险自挂牌之日起开始算为保险时间，但是签合同时间要早。现在车子出了事儿，应该按哪个为准？希望各位律师能给个回答，谢谢！！！
多名员工集体咨询：无正规合同。不上保险，加班费，个税缴纳凭证，以及试用期转正式员工后的工资差额问题
我公司多名员工集体寻求各位律师帮我们解答如下多项问题，请求帮助！ 1. 无正规合同：我公司于2011年3月及4月给我们两个版本的合同来签，合同都是打印版，填写的位置为空白，签署日期让我们填写为入职日，合同期1年，试用期3月，并且两份合同的甲方（公司名）均不是我们所工作的公司名。 2. 不上保险：公司一直以公司
