我在2010年4月23日到公司上班，没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月，从事后勤工作．6月13发现怀孕，7月初上交医疗蓝本，单位准备给上保险，说8月10日前用完可以还给我，8.5日单位知道我怀孕，届时已过试用期半个月，依然没签合同，没上保险。8月11日公司告知不能胜任当前工作，我想请
在单位工作了六年没买保险，现在单位以我非法怀孕为由辞退我该怎
在单位工作了六年没买保险，现在单位以我非法怀孕为由辞退我该怎么办？
在单位工作了六年没买保险，现在单位以我非法怀孕为由辞退我该怎
在单位工作了六年没买保险，现在单位以我非法怀孕为由辞退我该怎么去维权？
我今年25岁，对象28岁，现在我怀孕了，单位要以我未婚先孕违反计划生育政策为由辞退我
我今年25岁，对象28岁，现在我怀孕了，单位要以我未婚先孕违反计划生育政策为由辞退我，当初签劳动合同是有一条规定不得违反计划生育政策。其实我跟对象已经订婚了，未领证只是因为之前一直很忙没时间回老家领证。请问单位是否真能以这个理由辞退我，我现在请假回家补办结婚证还来得及吗？
你好，我刚刚查出来怀孕，单位要开除我，开除理由是2015年我宫外孕请假太多为由
你好，我刚刚查出来怀孕，单位要开除我，开除理由是2015年我宫外孕请假太多为由，我签的是劳务派遣工的合同，六月份满6年
您好，两年前因为怀孕在没有续签合同的情况下单位要辞退我，后来我要求赔偿
您好，两年前因为怀孕在没有续签合同的情况下单位要辞退我，后来我要求赔偿，单位怕事让我回去了，现在我还能以此为由眼熟赔偿吗？
你好，我想问问我怀孕的时候是在合同还没到期，之后单位知道我怀孕了不和我续签合同了
你好，我想问问我怀孕的时候是在合同还没到期，之后单位知道我怀孕了不和我续签合同了，合同也到期了，这样要怎么办，现在说也不用让我们去上班了！
我们单位有规定工作未满2年不能怀孕，我已经工作1年多了，现在已怀孕了！单位知道后要开除我，说我们医院
我们单位有规定工作未满2年不能怀孕，我已经工作1年多了，现在已怀孕了！单位知道后要开除我，说我们医院有文件规定未满2年怀孕属于自动离职，不用写什么辞职报告，让我直接走人，什么都得不到，那我之前买的医保生育保险都报销不了，我该怎么办？能得到法律保护维护自己权益吗？如果可以走法律程序，需要什么文件什么流程
单位在我怀孕期间以没有完成考核业绩为由解聘我…我已经申请仲裁
单位在我怀孕期间以没有完成考核业绩为由解聘我…我已经申请仲裁也赢了…现在单位又到法院起诉我…我想问下法院会判单位赢吗？
请问怀孕期间需要养胎，病假能请多少天？超过天数单位有权利辞退
请问怀孕期间需要养胎，病假能请多少天？超过天数单位有权利辞退我吗？
