本人在本厂工作超过十年，因本人年龄大合同到期，在没有通知的情况下我被裁员而没有赔偿

本人在本厂工作超过十年，因本人年龄大合同到期，在没有通知的情况下我被裁员而没有赔偿，我该怎么做

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160225hpi
提问时间：2016-02-25

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

合同到期半年了，没有签订合同，能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知交接工作。

我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知交接工作。怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知交接工作。依据哪条法律条文？

zhy881026 已过期 2014-04-04 回复(10)

本人在一家公司工作两年了，合同到期后，公司提前十天才通知，在这样情况下怎么赔偿的

本人在一家公司工作两年了，合同到期后，公司提前十天才通知，在这样情况下怎么赔偿的，，，

ask20150726cl4 已关闭 2015-07-26 回复(0)

本人在一家公司工作两年了，合同到期后，公司提前十天才通知，在这样情况下怎么赔偿的

本人在一家公司工作两年了，合同到期后，公司提前十天才通知，在这样情况下怎么赔偿的，，，

ask20150726cl4 已过期 2015-07-26 回复(1)

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作超过半年，现公司口头辞退我，公司需要赔偿我多少

本人2013年5月进入公司工作，同年7月公司开始帮我交的公积金以及养老保险并且签订了两年的合同（当时签订合同没有一式两份，公司那里有一份，我没有合同备份），一直工作至今（2015年10月，目前还是在原单位在职状态），现公司口头通知我因公司自身业务发展不好，帮我推荐到其他公司工作，但是我不想去，本人还想继续跟原单

yl296989871 已过期 2015-10-22 回复(1)

公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请

公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。

1445751882 已关闭 2015-10-25 回复(0)

你好，我在企业工作了二十年了，现在公司裁员了我合同没有到期，公司给我只交了9年社保，请问怎么赔偿我

你好，我在企业工作了二十年了，现在公司裁员了我合同没有到期，公司给我只交了9年社保，请问怎么赔偿我。

ask20151102k40 已过期 2015-11-02 回复(2)

在公司六年多了，合同到期一直没有续签，现在公司裁员，这情况有赔偿吗

在公司六年多了，合同到期一直没有续签，现在公司裁员，这情况有赔偿吗，怎么赔

ask20151204nbq 已过期 2015-12-04 回复(1)

我在公司工作近十年，用人单位没有提前通知的情况下提出解除劳动关系

我在公司工作近十年，用人单位没有提前通知的情况下提出解除劳动关系，能否

ask201601309f7 已关闭 2016-01-30 回复(0)

一直在公司工作，无差错，合同到期了，公司没有任何表示的情况下，突然通知解聘，并支付两个半月的工资，请

一直在公司工作，无差错，合同到期了，公司没有任何表示的情况下，突然通知解聘，并支付两个半月的工资，请问公司的行为违法吗？

wusuyan21 已关闭 2016-02-20 回复(0)