我在呼叫中心工作,今天做了两个多月,感觉撑不下去 了,辞职,说要一个月,我现在在试用期,我刚才看了,只要提前三天就好了,但我不知道工资怎么结算,我后天就回老家了,希望各位指点一下!
劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢?有的厂不让你辞职,非要你满了试用期之后才能辞职.
请问一下各位 我有个朋友刚大学毕业,找到一家公司试用期是2个月她现在做了1个半月想辞职了。试用期辞职工资如何结算?是辞职当天结清吗?有相应的法律规定吗?如果公司拖欠该如何处理?谢谢!
我3月17日进公司上班,没有签订劳动合同,当时只是说试用期两个月,试用期工资2000/月,试用期过后2500/月,现在我在公司上班22天,我觉得公司和职业都不太适合我,所以想辞职,请问要提前几天提交辞职报告呢,工资怎么结算呢? 请问要提前多少天辞职吗,听说公司试用期内要提前15天辞职的,那不是还要在这里呆15天吗,我想
我在台资工厂工作,试用期三个月!我3月1号到4月底共不到2个月!公司回答要等到6月份才能全部结清!想请问劳动法对此问题是否有规定?
你好。我是在深圳一家电子厂工作 因自己的能力不够就决定辞职 我已经提前一个礼拜以书面表达的方式辞职了。结果老板说我是急辞 要扣我半个月工资 请问按劳动公司允不允许这样做。这样公司有没有违反劳动法?
我在一家私企干了一个月,这个月是试用期,工资规定为800+提成/月,由于我不适应这份工作,一个月试用期满后,我提出了辞职,可是公司却以“我开始答应是长期干,可是只干了一个月”为由,据发我试用期间工资,我们一直是口头约定,没有签订合同,也没有任何纸上证据,想请律师帮忙,这家公司的做法合法吗,法律规定应该怎
才来这公司试用不到一个月,本来面试是做人事,打包现在一直做销售,所以想辞职,但员工手册上注明说未做满一个月,不发底薪,只有提成,这样做合理吗?
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
我在试用期提出辞职。工资的问题怎么结算。之前老板有压了500快。辞职的时候老板会不会退还。要是没有要怎么办。应聘的时候没有签订合同。完全的口头协议。工资压500块也是发工资那天才被告知。