本人在一家公司工作半年。也没有给我签合同。我临时辞职的,工作证和工作服是在九天之后还回去的.扣了我300多元.说公司有这样的权利.一天扣50元.在这半年里也没有给我买保险.请问这样合理吗? 劳动局会管吗?
你好，我是2010年12月20号入职的，当时签了实习六个月，为期三年的合同，可现在已9个月了，领导还不让我转正，而且六个月后也未进行考核，至今未叫我签实习不合格的字，请问我如果现在辞职的话，公司赔偿吗？赔偿多少？如果不赔偿，我该怎么办？
我在一家外企发电厂工作，进厂面试的时候人事部职员告诉我现在是三班倒制度，等电厂运行起来后实行四班三倒制，现在电厂已经运行一年了，我们还是三班倒，本来一台锅炉是2个或者3个操作员，现在公司要求一台炉一个操作员，（中国电力企业中从来没有一台炉一个人的），因为不满这种工作安排提出辞职，公司会给我赔偿吗？还有
本人在某一企业工作一年，一年以后本人提出辞职。但是公司要我支付公司对我的培训费。期间有两个培训。我都在毫不知情的情况下给我报上了名字。培训期间我也是在毫不知情的情况下找别人替我去参加培训。当我提出辞职的时候。我才知道培训这件事。此培训费是公司交与别的公司的费用。如果公司出具培训费用证明，我该怎么办？
我在公司目前做了一年零七个月，现在怀孕差一周8个月了，开始公司一直想尽办法要我离职，但我最终坚持到现在。眼看马上就可以休产假回家了，公司老板娘找到我们部门主管说是给我2000块让我辞职回家算了，我当然不同意。 准备申请劳动仲裁来维护我的权利，可是我们公司没有合同给我们本人的，也米有工资条。如果我想起
我在公司做了4个多月辞职了，公司发工资的时候没给我发补助（吃住补贴），因为公司不管吃住，说是每月补助300元，也没给我开辞职证明，我向他们要了几次他们都不给我，还让我去开个假证明，我现在转社保都转不了，我该怎么办？
月底辞职，5号离职，5号以后的本应由公司承担的部分应该从我工资中扣除吗？
我7月29号辞职，8月5号离职，公司给我上的8月份的保险应该从我工资中扣除吗，如果这样合法，那么8月8号进入新单位，新单位答应保险从通知入职之日起给上，那我8月份的被扣保险可以由新单位承担吗？
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费 （该公司没有任何手续在密云） 工作一年没给任何工资 当初答应给3000工资每月 现在只承认2000每月 该公司没有任何手续 也行吗 为什么有的律师说不行呢 只能去法院
我在公司已经工作了又6年了，现在感觉对身体不好有危害，故乡辞职不做了，请问我可以拿到失业金吗？肯请知道的律师回答一下，解我的困惑，在此先谢谢了
在公司时，试用期多一个月，口头上说后期以其他方式补上，但是没有补，保险，公司也是一拖再拖，拖了在公司任职7个月后才给上的！入职的时候说是三险一金，一直到离职，金从来没见过，离职是，提前给公司提离职，老板也同意了，但事后最后一个月的工资只发了不到一半，说是项目没有完成，给一半算是客气了！公司还有两个同
