刚毕业一年零2个月现在转正定级已2个月今天辞职人力资源部说我已经违约按照刚进单位时所签署的劳动合同初级工要赔偿违约金5w，我进院一年单位也并为我出资培训过，请问如果我不赔偿这高额违约金的话弃档案于不顾会有什么样的后果。明明他们这高价违约金不合法我该怎么要回我的档案。今天听hr的意思是要我交钱她说你看你这都违约了你说怎么办？她居然问我。。。
我的一个老乡在浙江温州的一个超市里上班,这个月经常上班连续工作超过40个小时 不准请假 不准辞工 要这样走掉不是白白丢了工资 要继续上班人又实在受不了 请问像这样严重违反劳动法有没有人管的.该到哪里去投诉 投诉电话是多少?
我是2009年10月来到公司的，试用期为3个月。合同是今年签订，合同上 写的固定期限为2010年2月1日---2011年2月1日止。 我在公司担任的是网站编辑一职，由于从今年4月份开始，公司的运营模 式改变了，现在主要是侧重于营销式网站的推广，对于之前的网站仅仅是维护 为主了，所以现在公司要开始裁人，当然就是
新劳动法出台后，2007年签的工资协议中工作不满三年违约金3000，落户费2000，档案管理费100
07年10月签的工资协议中有一条通过高校就业机构聘用人员工作不满三年违约金3000，落户费2000，档案管理费1000，是不是违反新劳动合同法了？本人今年2月辞职的，单位要我交6000元 单位的做法是否合法？
我现在在一家化工厂上班，现在我感觉自己的身体在这公司吃不消，主要是呼吸系统很不舒服，为了健康想辞职另寻他路。如果想辞职公司会以“进公司时给的专业培训，培训费很高”为由收取高额的违约金，否则将不会办理辞职手续。这该怎么办呢？请朋友们帮帮我，我很无助了！在此先谢谢各位好朋友了！备注：当时我们进了该公司，
公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了，是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
我在金东区“东城雅苑”买了一套预售房，合同上写着是10年10月分交房的.现在已经11月分了小区里的基础设施都没弄好。他们就要交付了，我们不同意接房。要求他们把基础设施弄好再交付，并按合同给我们违约金。他们拒绝了，我应该怎么办？
由于以前的单位把档案寄存在镇政府的劳动所里（有证明材料）。后来在政府合并中把我的档案给丢失了！我现在要补交劳保，需要以前的档案。请问各位律师，在这样的情况下我能起诉镇政府吗？ 谢谢各位老师！但是具体我应该怎么做啊？请指教哦！
我想问一下关于使用期教师辞职的问题，我今年签了一个公办学校，约定五年内不能申请调动，否则要付5000--10000的违约金，我现在还在试用期，可是我想辞职回家乡去，现在辞职的话需要付违约金吗，我看到有的人说不用付，可是不付学校不给档案的话怎么办？谢谢
我是从事营业员的，今年11月因生意不好，所以撤柜了，劳务派遣公司得人帮我写的自动辞职，可我是解除合同，他说是他写错了，那我还拿得到失业金吗，我当时没看就签字确认了
本人在一处购买了一套房子，按合同应该是09年12月31号交房的，最后开发商却脱到10年7月1号才通知交房。按万分之三开发商应该赔付一万多的违约金。可开发商却只用一年的物业，和易个热水供应系统来补偿消费者。该怎么样才能拿到消费者应有的呢？
