我在公司上班8年零6个月了，期间劳动合同都是断断续续的签，最后一次有一年多未签了，保险也只给我买了社保，医保和失业保都没买，现在我想辞职，请问我可以要求哪些赔偿？还可以要求双倍工资吗？如果公司要和我签未固定期限合同，我可以不签要求赔偿吗？
劳动合同还有3个月到期，如果公司现在已部门解散为由解聘我，和合同到期不续签，经济赔偿有什么不同？
我所在的部门在本月将划分出该公司，由另外一家公司接手。我的劳动合同在今年10月31日到期，如果公司现在已部门解散为由将我解聘，又或者是先暂时将我安排到其他岗位，待合同到期后不予续签。这两种方式对我的经济赔偿有什么不同吗？还有，我现在应该注意一些什么，比如是不是需要掌握一些对自己有力的证据？
合同到期，公司一年多没续签合同。只是把写好的合同给了一份给我，因为工资问题，而且把合同给了他，我就没合同原件留在手里了，所以我没签字。公司一年多了也没问我要签好的合同。我现在辞职可以获到什么赔偿？ 一年多里面，公司给我加过工资，按照现在工资标准来赔偿吗？我现在提出辞职，要提前一个月吗？
我是13年4月进公司，合同1年一签，到14年4月25日到期，至今未续签，现在我想辞职，请问：我提出辞职，合同到期至今工作的这几个月我能按劳动法提出双倍工资补偿吗？ 如果公司以现在公司业绩不好做借口，不赔偿怎么办
2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿
五年劳动合同到期，现派遣公司更换成一份劳动承揽合同，可以要求赔偿么？
劳务派遣合同改城劳务承蓝合同，签合同都是同一家劳务公司，合同到期可以要求经济赔偿么？第一次签的是派遣，现在要改成承揽合同
合同到期了，公司仍然发工资给我（持续了3个月），现在公司找我续签，我也有意向续签，我可以申请什么赔偿
我的劳动合同到期了，公司仍然发工资给我（持续了3个月），现在公司找我续签，我也有意向续签，我可以申请什么赔偿么？
在A公司上班近5年，2年前在B公司办理了退休，现在A公司合同到期后，公司以已到退休年龄为由不续签劳动合同可以要求补偿吗？
年底我的劳动合同到期了，合同上我们要求一个月辞职，现在可以就
年底我的劳动合同到期了，合同上我们要求一个月辞职，现在可以就这样辞职吗？应该不会被扣工资吧
