我是11年毕业生，属于双外本科生在津就业，毕业时和天津一民营企业签定了三方协议，落户南开区北方人才市场，后在见习期间内对工资待遇过低和制度不健全的问题不满，提出辞职，就直接去天津开发区一国企工作。现要和新单位签定合同和建档，因为当时派遣证是写得原单位的，所以新单位要我出一份和原单位的解除协议证明。但是原单位不肯签章，说我这是违约，说是落户天津的欺诈，说我占用集体户口的入津名额，但是我咨询了人才市场，我这样的情况户口和档案都是人才统一管理的啊，我訪怎么处理这个事情。
今年8月份与徐州一家公司签订劳动合同，合同期限5年，违约金5000，现在在公司待了一星期，家里人强烈反对这份工作，有危险性，所以想辞职，我在公司接受了一个星期的岗前培训，并没有真正工作过，请问此时辞职需要支付违约金么？谢谢 合同协议见习期一年
签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.
三方协议,试用期内是否可以辞职,辞职是否需要支付违约金.. 我和某公司签了三方,试用期是2个月,本人是应届生..但是考虑到一些因素,决定不想在公司干了..但是由于本人经济不好,所以对违约金很在意.. 我想问,试用期辞职的话,是否需要支付违约金.. 试用期的作用是什么 约定的违约金为5000RMB
我是2009届毕业生，当年与一学校签订三方协议，现在协议还未到期，我可以辞职吗？用赔付违约金吗？
我是2009届毕业生，当年与一学校签订三方协议，现在协议还未到期，我可以辞职吗？用赔付违约金吗？ 我们是公办学校，自从我来就没有签署过正式的劳动合同，只有一年一聘的定岗协议，是属于专业技术岗还是中级教师岗等
事情经过：我之前跟某个中学签订了一份3方协议，当时我们签约时的违约金是5000元。后来三方协议由学校转到了教育局，教育局人事科私自将违约金改了，然后在改动金额处盖上了教育局的章印。请问这协议是否还有效？另外，我现在想跟另一学校签约，请问怎么跟原来签的学校解约？违约金怎么赔付？ 求各位大神解答~
您好，在毕业前签了一家公司的三方协议，在报道前得知考上机关单位的事业编制，所以未去报道，未参加相关培训，也未签合同，现在需要办理改派手续，是否需要支付违约金？
我是11年刚毕业的学生。现在在试用期想辞职。与人事部交流时，对方提到，虽然合同没规定要违约金，但是在三方协议上有规定要交违约金。请问我是否需要交纳违约金？ 三方协议如下： 《毕业生就业协议书》附件 1.协议自动解除条件：结业生，无学位的毕业生或因个人原因不能正常毕业的毕业生，不在本公司的接受范围内。已与
