我在一个酒店上班没签合同做了20多天就不做了 经理说我擅自离职不给工资 她说什么要提前15天申请不算擅自离职 合法不？
你好，我是一名国营医院的合同护士，现在考上了我们市医的编制，现在要去面试了，请不了假，我想就这样走了，可我的护士证还在医院，保险也没有转，我就这样走了，会有哪些影响？
我12月18日进公司，当日签订合同，试用期3个月。合同只有公司一份，员工没留底的。3月18日发邮件并打电话通知经理离职。他同意并说找个人交接我的工作，22号下午我离职了，但没交接。4月15号发工资，经理说我擅自离职，不给结算工资！工资要不回，怎么办！请问，公司不给我发工资，合理吗？
我在公司上班7个月 六月3号因一些原因离职｛离职原因是领导在语言沟通方面对我有人格的不尊重如，如：1你觉得这样施舍给你的钱你拿的心安理得吗？2，我觉得她说话严重所以一气之下走了，她威胁我说如果你走的话一分都拿不到，有本事去告我，我不怕~·1｝我该不该要5月的工资，当时我们都在岗位上，我并没有在没人的情况
我去年在一家公司上班，进去试用期3个月（11-23到2-22），但一直到今年5月公司都没有转正，说我的转正答辩没过，我5月没有办离职手续就直接到另外一家公司上班了，但到现在，那家公司都扣调了我4月份的工资和报销，一直都没发，请问我能维权拿回我的工资和报销吗？
公司一员工没有交辞职报告，擅自离职，工资要全额发放给他吗？劳动合同约定的1000元违约金可以扣吗？该员工要承担什么违约责任吗？
六十年代参加工作，八十年代初由于家中各种原因回家再无返单位参加工作，现要求单位解决个人退休生活问题。由于交通不发达，在80-83年期间通过信件和专人催回都无回音，无工资及工资升级，无参加工改。单位把他当作自动解除劳动合同的在篇人员。现本人要求单位办理退休及生活补助，有何法律依据和要求吗？
公司在7月11日单方面要接触我的劳动合同，并且不愿支付经济补偿和代通知金，6月份的工资也没有发给我。除此之外，公司还删除了我的工作邮箱，并且更换了门锁。我于7月18日申请了劳动仲裁，并且仲裁于7月21日寄出了8月8日开庭的通知。 但是今天（8月2日），我却收到了公司的催告函。说我擅自离职，无故缺席，把持重要资料
今天去公司交涉 他们说我不干了辞职报告没写算旷工 前20天工资一毛不给 连我押金什么都没 我怕官官相互 去劳动局没用啊
