由于本人在上班时间和班长，对未经通知说明和未经本人签字，直接罚款，我300元《公司奖金和罚款都是按照30元.40元.50元标准而且必须要通知当事人说明具体情况并要有当事人的签字同意》一事，发生争执时一时冲动损坏车间部分电池片，当晚在保安室人事部部长和一些领导.内保根据车间主管给的数据1733片电池片要求赔款51990元,第二天上午根据财务部门核算得出《含税31940.45不含税27299.56元》要我赔偿25000元,后经我调查发现损坏的电池片数根本就没1733片,晚上22点多在我要求下和公司人事部部长以及一些管理人员一起对放在车间已经过了24小时后的满满一纸箱电池碎片《公司是24时不停机生产》称重后计算出为1334片电池片，后经生产部部长和人事部部长等人确定为，B片543片，C片791片。第三天下午公司打电话按B片543片，C片791片计算去零，要求赔尝15000元,后发信息要求9月19号早上11点之前将15500元送过去. 我想知道我该怎么办，最坏能怎么处理，希望多多指导给点建议 现在了他说不送去就报警 我想知道如果报警的话 在没有现场和无法统计出具体损坏数目，那箱后来称的碎片,也是厂里员工清扫装的,到底是不是我的也是没法确定，按现在应该是不能当证物的是把?现在只有在场员工看到我摔坏了东西，其他的都没有了公司起诉我能不能成功？ 谢谢! 致礼！ 2011年9月19日
我与4月21号到阿里山公司猪场上班。随身携带电脑笔记本。行李。当时公司没有安排我的房间。当时由于做事。随身携带的物品放在猪场内一间兽医药房。两小时后电脑被偷。我把事情告知公司领导。也采取一些简单门卫检查。没有结果。请问公司要负担赔偿责任吗？
公司对账发现我管理的账目和电脑上的账目不一样有很多物品丢失老板要求员工赔偿损失，合法吗
本人在公司从事电脑技师工作。本月17日对账发现我的实物和电脑上的账目不符，差六千多人民币的物品，经理让我个人承担全部责任这合理吗。我们单位是连锁的进货到货点货要经过好多人的手，然后上报给总部再有总部人入到电脑里，这样很容易和实物对不上，还有我电脑账乱，经理朋友什么的来了要这要哪的一概不填单子直接拿走我
我08在一个贸易公司上班，09年离职，离职一个月后，说他们的书丢了，坏意是我拿的，还把压我的工资不给我，现在时隔一年又说他们的价值1000元得东西丢了，还怀疑是我，我好郁闷，我该怎么办？
我08在一个贸易公司上班，09年离职，离职一个月后，说他们的书丢了，坏意是我拿的，还把压我的工资不给我，现在时隔一年又说他们的价值1000元得东西丢了，还怀疑是我，我好郁闷，我该怎么办？
企业员工通过网上购物或者其他合法途径将私人物品,通过快递或其他方式将其邮寄到公司地址的,是否可以?公司私自拆开包裹是否合法?
我是一家笔记本销售公司的店面销售员，公司规定每月15日至20日发放上月工资，本人因个人原因（家中急事）未向公司申请辞职便于17号领取上月工资后擅自离职，本月17天的劳动报酬被全部扣除。现于17日当天，由于一位顾客要求观看展柜里的数码相机，所以我取了钥匙打开展柜，介绍完毕后锁展柜时忘将钥匙遗留在锁头上。20分钟后
我在工作中不小心摔坏了公司的一件机器，买来5万多块，维修后是2000元，公司要求我赔偿2000元，合理吗？我的每月工资是1800，该怎么赔偿呢？
由于本人在上班时间和班长，对未经通知说明和未经本人签字，直接罚款，我300元《公司奖金和罚款都是按照30元.40元.50元标准而且必须要通知当事人说明具体情况并要有当事人的签字同意》一事，发生争执时一时冲动损坏车间部分电池片，当晚在保安室人事部部长和一些领导.内保根据车间主管给的数据1733片电池片要求赔款51990元,
