目前怀孕4个半月从怀孕一直在保胎（之前也是在这家公司怀孕流产过一次）
目前怀孕4个半月从怀孕一直在保胎（之前也是在这家公司怀孕流产过一次），请病假中公司领导多次要求办理停薪留职，后4个月的时候去公司上班几天感觉身体不适经医诊断先兆流产卧床休息，公司再次要求停薪留职，请问我可以拒绝并在身体不适情况下一直请病假吗？
你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班
你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班，可是我的身体不是很好，上不了班公司让我离职，我该怎么办
男女双方均18，我是女方，之前流产过一次，后来又怀孕了，男方一直不想负责想让我打掉
男女双方均18，我是女方，之前流产过一次，后来又怀孕了，男方一直不想负责想让我打掉，我可以起诉他吗
现在怀孕了，之前在公司上班到目前为止还有4个月工资没给我发，我该怎么办
现在怀孕了，之前在公司上班到目前为止还有4个月工资没给我发，我该怎么办，生孩子全靠这个钱了
你好！我因怀孕有先兆流产，医生建议我在家保胎。医生一直有开病假单据
你好！我因怀孕有先兆流产，医生建议我在家保胎。医生一直有开病假单据，但提交回公司时，公司只默认公司的一天有薪病假，其它均为事假处理，这样合符法规吗？如果不合符法规，我从哪个途径去争取自己的权益呢？
律师您好，想请问下我现在怀孕了但是有先兆流产症状所以一直在家休病假保胎并且有正规医院的假条和病历
律师您好，想请问下我现在怀孕了但是有先兆流产症状所以一直在家休病假保胎并且有正规医院的假条和病历，但是现在单位给我家寄了一份医疗期协议是我没有签字的，医疗期内发我病假工资，现在单位的意思就是说我三个月医疗期后如果还是上不了班只能是停薪待岗直到我生产后才恢复产假工资，过了医疗期就算有正规病假条也只能算
我们在这家公司干了十年之前一直是无限期合同可是现在公司要求我
我们在这家公司干了十年之前一直是无限期合同可是现在公司要求我们改三年制合理吗？
我们在这家公司干了十年之前一直是无限期合同现在公司要求我们改
我们在这家公司干了十年之前一直是无限期合同现在公司要求我们改三年制合同合理吗？
胡律师，您好，我目前怀孕6个月，在农行上班，属于派遣工，合同签的是和农行一直合作的外包公司
胡律师，您好，我目前怀孕6个月，在农行上班，属于派遣工，合同签的是和农行一直合作的外包公司，今天农行以发不出工资为由，要将其辞退，农行只答应给我一个月的工资，请问这种情况下，我可以要求他们给多少赔偿金
刚发现怀孕，已经在公司工作9年零7个月。由于大龄保胎不能上班，需一直请假
刚发现怀孕，已经在公司工作9年零7个月。由于大龄保胎不能上班，需一直请假。公司劳动合同有规定可连续6个月请病假给工资一半并缴保险。现公司经历重组，若公司提出辞退我，公司如何补偿？或她是否无权辞退？谢谢
