我是一名哺乳期的员工,产假过后去公司上班领导以要我锻炼为由将我调离原岗位,承诺3个月后回原岗位,现在
我是一名哺乳期的员工,产假过后去公司上班领导以要我锻炼为由将我调离原岗位,承诺3个月后回原岗位,现在我干了5个月,公司又说原来的岗位有人无法回去,要辞职也没有赔偿,请问我该怎么办?
请问如果我现在辞职,辞职后还能申请劳动仲裁吗?
我是一名哺乳期员工,产假过后回原公司上班,车间主任以我眼睛近视为由辞退了我
我是一名哺乳期员工,产假过后回原公司上班,车间主任以我眼睛近视为由辞退了我。在公司我有交五险。我这种情况,该怎样让公司补偿我?
我哺乳期不能上班,口头请假了,现在被要求将产假过后的几个月的保险包括公司那部分全部补上
我哺乳期不能上班,口头请假了,现在被要求将产假过后的几个月的保险包括公司那部分全部补上,不然就被要求辞职,我该交吗?口头请的哺乳假算数吗?
我是一名员工,现在在驻中国的韩国公司上班,早晨来打卡上班,公司韩国领导说不给我记考勤
我是一名员工,现在在驻中国的韩国公司上班,早晨来打卡上班,公司韩国领导说不给我记考勤,我想问一下,他们这样属于违反《中国劳动法》吗?我能告公司吗?
我是一名员工,现在在驻中国的韩国公司上班,早晨来打卡上班,公司韩国领导说不给我记考勤
我是一名员工,现在在驻中国的韩国公司上班,早晨来打卡上班,公司韩国领导说不给我记考勤,我想问一下,他们这样属于违反《中国劳动法》吗?我能告公司吗?
你好,我是一名哺乳期妈妈,刚休完产假回去上班,公司以效益不好为由对我调岗降薪
你好,我是一名哺乳期妈妈,刚休完产假回去上班,公司以效益不好为由对我调岗降薪,我在公司已工作七年,前三年未投保,请问我怎样要求公司赔偿,可胜诉吗,需要什么资料
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由,威逼自动离职怎么办
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由,威逼自动离职怎么办,我该怎么处理,我已经在公司上班1年半了,签的劳务外派合同
你好,我现在刚修完产假准备上班,公司在我休假期间招人替代了我的岗位现在因人员满了为由想我让辞职
你好,我现在刚修完产假准备上班,公司在我休假期间招人替代了我的岗位现在因人员满了为由想我让辞职,我家在合肥我因生育精贴没有领完不想辞职,公司就变相手段把我调到外地上班我不可能去,像我这样情况怎么办,我怕辞职就享受不到生育精贴了
苏律师你好,我是一名7个多月的孕妇,现在还在上班的岗位上,我被公司的领导
苏律师你好,我是一名7个多月的孕妇,现在还在上班的岗位上,我被公司的领导,天天刁难,你说我该怎么办?
我是超威公司一名员工,最近公司以工作需要为由把我调离岗位,我拒绝接受该调动
我是超威公司一名员工,最近公司以工作需要为由把我调离岗位,我拒绝接受该调动,由于怕公司以矿工为由开除,上下班都打卡但没去新岗位报道,公司以我不到岗属自动离职处理,请问这合理吗?我在该公司工作16年,
我是在仓库上班的,现在公司以生意不好为由,调离岗位,我不同意
我是在仓库上班的,现在公司以生意不好为由,调离岗位,我不同意,公司想你自己走人不想补偿赔偿金,请问我能向公司要补偿吗