刚工作签劳动合同，工作期限有一年一签和没有时间限制两种，应该

刚工作签劳动合同，工作期限有一年一签和没有时间限制两种，应该选哪种？

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提问人：ask20160223fsy
提问时间：2016-02-23

我于1995年至今都在公司上班签了好几次固定期限的劳动合同，其中：2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的，此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同，这是否是有效合同？在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010年9月30日的合同，因为当时认为这是无

细纱已过期 2010-09-15 回复(3)

没签订劳动合同也没给上保险在工作时间突发病死亡的能要求什么赔偿

在上班时间突发脑梗塞救治无效死亡没给签劳动合同现在能要求公司有什么赔偿？

刘会兰已过期 2010-10-11 回复(6)

关于劳动合同工作时间变更

原劳动合同中第四条甲乙方同意执行以下第( 1 )种工时制。 1）标准工时制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十小时。办公室的标准工作时间为：星期一至星期五：08：30-17：30 （含一小时午餐时间）一直以来，我们的上班时间都是，星期一至星期五：08：30-17：30 ，休息星期六和星期天。现在公司

jiao01676 已关闭 2010-11-24 回复(0)

工地上班三天在工作时间摔成骨折没有劳动合同应该怎么赔偿要赔多少

我爸是在工地上班，（没有签署劳动合同）上班时间不到三天就不小心在工作时间从架子上摔下来，到医院检查说是脚后跟骨折，需要开刀手术才能对以后的生活没有影响，目前刚住进医院的费用他们已经支付，我是想问接下来的赔偿工地方应该支付给我爸那些费用，需要赔偿多少，毕竟没有签订合同，会不会对后期的赔偿带来一些麻烦，

xuyf850226 已过期 2015-03-17 回复(3)

在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护

在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护，只要劳动者签名就可以了，这种合同有效吗？

ask20150622tqg 已关闭 2015-06-22 回复(0)

在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护在签订劳动合同时

在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护，只要劳动者签名就可以了，这种合同有效吗？

ask20150622tqg 已过期 2015-06-22 回复(2)

在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护在签订劳动合同时

在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护，只要劳动者签名就可以了，这种合同有效吗？

ask20150622tqg 已关闭 2015-06-22 回复(0)

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金？

ask20150716v1h 已过期 2015-07-17 回复(2)

工作时间猝死，工作时间较比长，但没有劳动合同，单位应该赔偿么

ask20151125b1p 已关闭 2015-11-25 回复(0)

我在公司工作了3年多，第一份劳动合同期限是两年，此后没有再续签过合同

我在公司工作了3年多，第一份劳动合同期限是两年，此后没有再续签过合同，如我离职的话，公司需要赔偿我吗？

ask20151207xox 已过期 2015-12-07 回复(1)