我在一家互联网公司工作了四年，2015年5月份公司将地方上的员工全部转了外包，我也在此次转岗之中。外包协议签的是三年。9月底我发现自己怀孕了，并在公司申请了相关产检等假期，目前已怀孕5个多月，公司领导总是找一些理由劝我辞职。。。。目前又讲我在外兼职，触犯了公司章程等等。
关于公司提出的兼职情况，在此进行说明：
我妈妈和姐姐于去年注册了一家茶叶销售的公司，名下设立了股东，其中有一个股东人是我，但是具体参股的金额和占比我都不清楚，而且，我从未参与过家里公司的经营。
目前，公司借此说我在外兼职开公司，欲以开除处理。
想请问专业的律师帮忙解答：这种情况，公司是否有理由开除我？如果没有理由开除我，我将怎样维权？谢谢。
补充下我公司情况和家人公司情况：
1、我们公司是一家大型互联网企业，我的工作主要是从事新闻媒体推广、APP产品推广，政府企业等活动推广策划。
2、家人公司主要从事茶叶、茶具等销售。而且公司法人也不是我，我也没有在家人的公司从事任何职位。
也就是说家人的公司与我的公司不存在任何竞争关系，业务也是不同的，只是家人在公司旗下加了我做股东，这个事情我自己也是不清楚地，我也没有参与过任何分红等。
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