公司业绩不好，需要裁员

现在公司业绩不好，上级单独找我说裁员和赔偿的事。没有说到通知。我需要怎么处理？？
现在跟公司协商需要出书面解雇书，公司不施行裁员。刚进公司谈合同的时候，底薪+津贴+绩效共3550/月。现在公司可能施行就发底薪不给津贴和绩效，让我只拿2030元的底薪，想让我自离，合理吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：szkevin
提问时间：2016-02-23

我是2012年2月进的公司，没有试用期，是从另一公司调过来的，直接签的一年的合同，到了2013年2月又签了一份一年的，有效期到2014年2月，现在还没有到期，公司通知我说经营不好，意思就是裁退我，请问公司得赔偿我多少钱？现在是N+1个月的还是2N+1个月的补偿？？

qq11920 已过期 2013-09-09 回复(7)

人事那边现在是借别人之口告诉名单是我，我没有犯公司违纪，从2013.6月上班到至今 1.我现在手上没有签订的合同，人事那边有 2.我需要自己做哪些准备可以得到公司的补偿金

wangli9017 已过期 2015-10-20 回复(2)

您好，我工作了四年半，公司业绩不好裁员，现失业，每月失业金能领多少，谢谢了

ask20151104v6r 已过期 2015-11-04 回复(2)

公司因为业绩不好裁员，但是领导只挑和自己关系好的裁，其他的只能坚持，现在的薪资根本不够在北京这样的大城市生活，结果现在的意思是公司又不裁了，要走就自己走，我们应该怎么办？

ask20151128ykg 已过期 2015-11-28 回复(2)

与公司签订的合同未到期，现在效益不好，需要裁员，但又不愿意支付补偿金，就让员工待岗培训，每天按时打卡上下班，不说培训的期限，也没说培训后的具体安排，工资也降了一半多，总之是让你自己辞职，请问一下，像公司这样应该怎么办啊，他们说先找劳动监察部门投诉，有用吗？

ask20151101smb 已过期 2015-11-30 回复(2)

现公司裁员，以我不服从工作地点调动和业绩不好为由，让我自己离职，但并非我自愿，已要求赔偿，公司不予接受，我是否可以要求赔偿经济补偿双倍赔偿金，已工作8年以上，签过三次合同。目前合同已到期快一个月，但公司未续签，请求给予帮助，是否可以得到双倍补偿，此外需要什么资料仲裁，谢谢！急

一抹阳光123 已过期 2015-12-26 回复(3)

你好，我是15年4月入职的，每个月3600元，现公司不景气需要裁员，我的合同是到2018年4月到期，请问我能赔多少钱？谢谢！

ask20160113hw5 已关闭 2016-01-13 回复(0)

工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员。请问需要准备哪些证据，还有怎么算我的赔偿金啊，我的月平均工资是2000，请帮忙算下？

ask20160118xkw 已过期 2016-01-18 回复(1)

工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员。请问需要准备哪些证据，还有怎么算我的赔偿金啊，我的月平均工资是2000，请帮忙算下？

ask20160118xkw 已过期 2016-01-18 回复(4)

你好，问下。我1月15接到公司通知，由于经济不好要裁员，我也在名单内。一月底与我解除劳动合同，合同还没到期。1月底办好离职手续，签过字，赔偿金也拿到了。2月9日查出怀孕，2.10日拿到报告。现在还可以与前公司要求继续劳动合同吗？

ask20160211sgy 已过期 2016-02-11 回复(1)