公司私自调动岗位，不适合的岗位，不给交的保险能让补交吗，还有没给签订合同

公司私自调动岗位，不适合的岗位，不给交的保险能让补交吗，还有没给签订合同，能要求补偿吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201602231fi
提问时间：2016-02-23

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

在公司工作3年未签订合同，未购买保险应该怎么提出赔偿，还有每个节日福利都没有

在公司工作3年未签订合同，未购买保险应该怎么提出赔偿，还有每个节日福利都没有，签了合同的同事都有各种福利年终奖，

ask20141230n8x 已关闭 2014-12-30 回复(0)

公司干一年才交了保险，签订了合同，事假工资按200%扣发，现在想离职，可以要他补交工作第一年的保险或

公司干一年才交了保险，签订了合同，事假工资按200%扣发，现在想离职，可以要他补交工作第一年的保险或者别的补偿吗？

daniel6532 已过期 2015-02-26 回复(3)

在公司试用期一个多月，说我不适合这份工作被劝退，签订了合同，也交了保险

在公司试用期一个多月，说我不适合这份工作被劝退，签订了合同，也交了保险，这样可以要求赔偿么？

ask20150301ruj 已过期 2015-03-01 回复(3)

与公司签订的合同还有一年多到期，现公司以某岗位缺人强制将我调

与公司签订的合同还有一年多到期，现公司以某岗位缺人强制将我调去该岗位（职位和薪水都下降了）同时合同中有写明公司有权因岗位需要调动员工岗位，请问，此情况下我能拒绝公司的调动吗？