工司规定每月二十号之前发工资，但是这个月二十二号才发。我有权

工司规定每月二十号之前发工资，但是这个月二十二号才发。我有权终止合同吗？

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提问人：ask20160223rpl
提问时间：2016-02-23

我和用人单位签订的是临时劳动合同（下岗人员再就业合同）已签订10年了，2013年开始用人单位每月都不按照合同规定日期发工资，错后5-15天，劳动者有权提出终止劳动合同吗？如果劳动者有权终止劳动合同，还可以主张获得补偿金吗？补偿金是按照工作年限每一年记为一个月吗？

ydpyy1212 已过期 2014-01-13 回复(8)

你好，我想问1下我在1家快餐店工作每月20号发工资，但是这个月因为家里有事请了4天假就把我工资扣了

你好，我想问1下我在1家快餐店工作每月20号发工资，但是这个月因为家里有事请了4天假就把我工资扣了，我干了1个月020天了1分钱都没发这合法吗？

短信用户已关闭 2014-01-21 回复(0)

您好。我因病在公司请了15天长假。但是按公司规定是每月25号发上月工资

您好。我因病在公司请了15天长假。但是按公司规定是每月25号发上月工资。发工资的时间正好在我请假时间内。但是没有给我按时发上月工资（上月我是按时上班的）这样合理么？

短信用户已过期 2014-03-25 回复(2)

以前经理不给发工资，之前他是做出纳的，现在说他有一笔帐记得不清楚，但是没说是哪笔，这个同事该怎么保护

之前的公司经理开除员工，不给员工发上月工资，说这个员工的财务帐记得不清楚，有一笔没有记录，所以公司要走法律形式，你说他该怎么办，他现在没有之前公司的做账记录，他只是出纳，也不是会计，之前也没有做过帐，虽然会接触公司的财务，但是他记得很清楚，没有过不清楚的记录，就是有，也是他忘记记了，但不会数额太大，

guoguo871190 已过期 2014-06-28 回复(4)

本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放

本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放，公司也没有具体说明哪天发，我们该怎么维护自己的利益

ask20150623mll 已过期 2015-06-23 回复(1)

本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放

本人在一电子厂上班，公司规定每月十五号发工资，可是这个月到现在还没有发放，公司也没有具体说明哪天发，我们该怎么维护自己的利益

ask20150623mll 已过期 2015-06-23 回复(1)

律师您好我是某印刷厂员工，我们厂加班工资是每月一发，但是这个月单独没有发给我

律师您好我是某印刷厂员工，我们厂加班工资是每月一发，但是这个月单独没有发给我。我到厂办去问他说是我过春节回家那个月出勤天数不够要补那个月的。所以这个月就没有了。请问这样合理吗？

ask20150630369 已过期 2015-06-30 回复(1)

本人被聘请为洗衣厂的总经理，工资是按纯利润的百分之三十计算的，但是每月有两千五的机器折旧费，这个我应

本人被聘请为洗衣厂的总经理，工资是按纯利润的百分之三十计算的，但是每月有两千五的机器折旧费，这个我应该不应该承担

1450247792 已关闭 2015-12-16 回复(0)

我5号发工资，但是没有发，我这个月7号矿工一天，她有权利扣我

我5号发工资，但是没有发，我这个月7号矿工一天，她有权利扣我上个月的工资吗

ask201601060y7 已过期 2016-01-06 回复(1)

我提前一个月通知他们离职，但是我之前有欠班9天，这个该怎么扣工资啊？欠班没有写事假单

我提前一个月通知他们离职，但是我之前有欠班9天，这个该怎么扣工资啊？欠班没有写事假单！

ask20160121a6a 已关闭 2016-01-21 回复(0)