我家人2003年被学校聘为临时合同工，2009年暑假身体不适查出患左上页顶脑膜瘤，实施开颅手术，而后开学后继续上班，2010年2月1日实施第二次伽马刀手术后带来并发症，患有严重癫痫，不能继续上班，2010年学校办理养老保险（之前在本市另外一所中学从事相同工作）时自己补办了之间7年的养老保险单位与个人缴纳部分的所有费用，请问本人课主张哪些权利？
一个在长春市朝阳区事业单位工作了8年多,一直是临时合同工(按照2008年新劳动法签订的合同),请问能休带薪年假吗?多少天呀?
本人一亲属在北台打工（临时合同工），工作时间死亡在工作岗位，家属去医院是见到明显的太阳穴有两处淤青血痕，咽喉部有两条（竖着）挤压的痕迹。 鉴于上述表状，用工单位说上述两处伤痕不是致命伤，请求了法医鉴定，现鉴定结果未出。 请问名家，依据上诉表状，伤者家属要求用工单位索赔最高的限额是多少~烦请名家给予解
我叫王瑛现已有46岁，工龄已经达到13年。至今还是临时合同工，单位不给转为全民合同工。 今年有一批人员可以转为全民合同工，领导说年龄在18-35周岁签订合同的干部子女人员优先，气愤的是有些居然是带班人员，而且有的还不在这儿工作，也可以参加考试合格了就成为全民合同工，有的连工龄都没有。 更荒谬的是我们这些工龄
我叫王瑛，现年46岁，已有工龄13年，至今还是临时合同工，单位不给转为全民合同工。 今年有一批人员可以转为全民合同工，领导说年龄在18-35周岁签订合同的干部子女人员优先，气愤的是有些居然是带班人员，而且有的还不在这儿工作，也可以参加考试合格了就成为全民合同工。 更荒谬的是我们这些工龄超过10年的人一点机会都
我是一名临时合同工，在湖南省张家界市环境卫生所工作，已经有工龄13年。 最近看了《用人单位劳动规章》。了解到 《第二章 劳动合同管理制度 第1条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份，员工与单位签订劳动合同后，员工领取本劳动合同须在书面的领取单上
我是从1998年进入单位环境卫生所工作，待遇方面是从2000年开始就不发防尘费了。然后从2007年开始，降温费，烤火费也不发了。2008年开始给我们买社会保险。 从2008年正式签订无定期合同，但是这个合同，单位没有发给我们。
请问，临时合同工转为全民合同工，国家有没有规定。 比如工龄达到多少年后，或者其他什么条件，才能成为全民合同工。 如果没有请帮忙给个答复，谢谢。
