我在金融单位上班，工种为护卫队员，主要负责押运工作。因为个人的原因想辞职，但是我上班5年来除了正常的上班时间我们还要晚上守库值班，逢年过节赶上值班也从来没有按照国家规定给过加班费。并且我现在要一个星期正常上班，一个星期在单位值班24小时不休。而且一个月只有四天假期，还要找同事帮忙替班。我想咨询一下，要是我现在辞职的话，是否可以要求单位补偿我这几年的加班费用，或者一些其它什么损失？
在单位工作5年辞职，单位是否应该补偿一定的费用 我工作5年。但因为工作时间太长12小时，是记件，又没有加班费，又没有星期天，节假日加班也只有补助100快，所以才辞职的，难道也没有吗
我02年到的单位当时没有签合同工作时间15个小时没有任何福利保险也没给交 08年——09年签合同后给交了保险 我能要求补偿吗？
我1999年来这家单位（学校）工作，以前每年拿12个月工资，现在单位为了达到最低工资标准，只发给我们九个半月工资（余下2个半月是放寒、暑假的）.养老保险也只是从2009年开始缴纳，用工协议也是从2009年开始签订，一学期一签。我想问的是，如果协议到期（比如说这学期从2010年9月至2011年2月结束），我不想续签了，可否要求
请问各位律师，我在现单位已工作一年多了，目前想辞职，但公司一直没给上保险和签合同，能否要求给我补偿保险和双倍工资。
三叔在淮南煤矿工作,今年因患食道癌去世.三叔08年因感情不合离婚,家有一女今年19岁.在患病期间没有经济能力去对付病魔,爷爷不忍心看着儿子就这样离去,把家中粮食和牲禽全部卖掉并向姑姑和其它叔叔借钱给三叔治病后因癌症恶化去世.矿上给叔叔的各种补偿金和保险必须于三叔家女儿签字才能补偿,可是三叔的女儿不愿为三叔的医疗
我是一名建筑工人 现年44岁 在单位连续工作了24年2002年到现在现位单位一直不安排工作，养老金还要我们自己缴纳，没有任何福利待遇，暖气费也不报销，问我现在申请辞职能否要求单位给补偿金。
公司在外地，面试的时候明确说有班车，现在因为想节约成本说要取消。电话协商的时候明确说面试的时候有班车，能否要求补偿。 这样的公司真的很没劲，想提出离职，但是又不甘心。每天自己坐车特别的麻烦。而且高速堵车经常，如果没班车肯定算迟到的。
您好 我从o7年到11年四年的时间在北京某单位工作！每个月法定双休日只能休息四天（其余四天双休日没有加班费不给补休） 。现我已和单位解除劳动合同这种情况能否要求单位补偿我四年的加班费。还有养老和医疗保险的转出。我家是外地的！
