请假后离职，公司以本月没有出勤为由要求我承担本月的社保 这样合理么？
您好，我因为家中有事，从一月请假到现在，因为一些事情无法解决。回公司后我申请离职了。 公司以本月没有出勤为由让我自己承担本月份的社保 （自己+公司部分）这样合理么。
离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？
我6月15号就已经离职了，但是公司却买了7月份的社保，现在要我个人全部承担7月份的社保？
你好，我2013,11,13日离职，2013,12,15日领取工资，后被告知我11月的工作时间是9天，剩余21天的11月社保部分需要个人自己承担，请问公司这样做是否合理，如果不合理应该怎么办。
离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？
我3月30就已经离职了，但是公司却买了4月份的社保，现在要我个人全部承担包括公司部分的4月份的社保，这合理吗？
你好，想问下员工离职公司让员工承担公司交的那部分社保，这样合理吗？公司每月15号去劳动局办理社保
你好，想问下员工离职公司让员工承担公司交的那部分社保，这样合理吗？公司每月15号去劳动局办理社保，要求15号前离职的员工要承担1个月的公司缴纳部分社保，5号后的要承担两个月的。我们公司是下个月发当月工资。谢谢
12月31日离职的。公司没有发12月工资，公司要求我个人承担1月份的所有社保费用
我是12月1日向公司提出离职申请的，12月31日离职和提交了材料的。我1月1日离开公司的，但公司在1月底才办理好离职的最终结算。公司扣着我12月份的工资（我们公司是每个月15日发上个月的工资），公司在2月份说：要求1月份的社保全部由我个人承担所有费用1000元左右，要从12月工资中扣除我1月份的社保费用。请问公司的做法合
产假后自行离职，产假期间的社保公司要求个人全部承担，这样违法吗
产假后请假半年带孩子，后未回去工作直接辞职，公司要求产假期间保险个人全部承担，请假期间的保险也是个人全部承担，这样违法吗？
当月25号离职，公司未把社保办停，要求员工承担社保全额，请问这是合理吗？
当月25号离职，公司未把社保办停，要求员工承担社保全额，请问这是合理吗？
公司人事自己离职没有停社保，多交的一个月由她自己承担合理吗？
公司人事自己离职没有停社保，多交的一个月的公司部分和个人部分都由她自己承担是否合理？
