我在某单位工作连续工作了22年，一直是临时工，现在单位要我们与另外一个单位签合同

我在某单位工作连续工作了22年，一直是临时工，现在单位要我们与另外一个单位签合同，而且是5年的，原单位领导承诺工资待遇与原来单位一样，工龄继续，请问我们该怎么维护自已的利益。

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提问人：ask201602228p2
提问时间：2016-02-22

在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳保险，只是每个月把保险金的一半算在工资里面发放）

gotoyn 已过期 2013-06-20 回复(5)

连续在一个单位工作满10年了，合同期是明年的9月份到期，现在单位要跟我签劳务派遣合同，我有权提出和单位签无固定期限的合同吗？如果单位不同意签，我能得到多少赔偿？我在那家单位已连续工作将近12年

ask20150120w8p 已过期 2015-01-28 回复(2)

在公司工作一年多了，一直没签合同，没买保险，现在公司要求我们签临时用工合同，一个月一签，请问合法吗？

ask201502111al 已过期 2015-03-02 回复(5)

我在一个单位工作有8个月，但是单位一直没给交保险没签合同，上个月公司老板解散我们，到现在还没结算，多次和老板沟通要结算工资，当时答应给，但过了一个月都没付清（有短信依据），这怎么处理

ask20150520qp5 已过期 2015-05-20 回复(6)

我现在在一家国企，工作了五年，这五年一直在一个岗位，外面的人现在在我们单位租的地方，现在让我过去，我该怎么办？

ask201507096d6 已关闭 2015-07-09 回复(0)

本人在同一单位工作13年了，但没签无固定期限合同，现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同，这样合法吗?

ask20150716zu9 已关闭 2015-07-16 回复(0)

我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同，想问下没有什么问题吧。

ask201509038r9 已关闭 2015-09-03 回复(0)

我连续在一个企业工作了十四年，一直没有签无规定期限合同，现在企业采取末尾淘汰制，让我们重新竞聘上岗，竞聘不上的可能就下岗我该怎么办

1450697408 已过期 2015-12-21 回复(1)

您好老师，我是七九年工作的，八九年调动到同系统另外一个单位，现在社保审查档案，发现里面没有调动手续，说八九年以前的工龄不算。现在原单位已经不存在，现在单位也只能开个证明，可是社保不认可，没有原件不行。该怎么办呀

ask20160111oh3 已关闭 2016-01-11 回复(0)

我在事业单位工作二十三年是临时工没有合同没有养老保险现在单位要清退国家有没明确的陪偿，请问律师

ask20160116tct 已关闭 2016-01-16 回复(0)