在职期问参加了培训，公司要求签定协议，两年内不能离职，请问离职原因有没有规定？？，如果是公司的问题要归还费用吗？
合同没到期，但我正准备向单位主动辞职，可单位说要我赔偿培训费用1000元，不然的话，工资不给我结清。 之前在劳动合同中没有说起培训费用以及具体的金额等问题，也没和我签订培训服务期协议等书面文件。 请问我现在该怎么办？ 谢谢 !
您好，我想具体询问下关于培训费用赔偿的问题。公司有支付职工去国外培训的费用，每去一次国外培训，会另行签署一份协议，为期2年，如中途职工解约需进行赔偿。但是每去一次就签2年，那如果去了三次就是6年，赔偿的话是按6年来算，还是只按最后一次来算2年期，对最后一次培训费用进行赔偿？
我2007年9月进入公司，在2008年5月和2009年5月两次公司给我进行了培训，期间的费用都由公司出的，但参加培训的时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与公司重新签订了合同，合同内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术等其他培训的，当乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲
您好，请问应届毕业生一般实习期为多长时间？公司与实习学生约定实习期为1个月，实习期满，学生愿意继续留在公司（但未毕业），是否可以将学生转为内训并签订培训合同？能否收取部分培训费用？
你好，现在有一家单位要和我签一份三年期合同，试用期3个月。它还有一个培训合同，并且上边列出了违约的话要赔偿培训费用。请问这合理吗？
我在一厂已工作一年多，当时他们说三个月订合同交三金，可过了时间没交我和厂里老板交涉多次他们都已各种借口推脱，现在他们又电话通知我要交保险，可前面一年有不补。我想咨询一下假如我现在让他们交了保险到年底我不想干了，我还能追讨他们未交一年的保险费用吗？
我母亲70多岁了，为了找个老伴，才和现在的继父认识，在一起生活，为了怕以后麻烦，所以打了结婚证！现在我70多岁的母亲病了，我有权利要求继父家里那方来承担这个医疗费用和以后对我母亲的赡养吗？ 现在想打官司，继父家子女说我母亲没有对他们抚养过一天，所以不想承担这个医药费用和以后的赡养问题，请问这有道理吗？
我在一家单位工作了6年,保险买了五年,买保险的时候公司并没有告知是否包含有生育险,因此在我在职期间生育小孩休保育假和产假时,公司除了正常的保险费用以外,只支付一个月200元的最低生活保障.09年8月,作为优秀员工我被选为"皇金管家"参加培训,签定了一份工作协议,工作期限为5年.在今年8月,我提出离职时,公司要求我赔偿6000
