我1998年在山西打工，干了两个月，我和我师傅想回家过年，向老板要了一个月工资，老板一直说没钱，马上要过年了，我和我师傅回家的路费都没有。一天晚上，我的师傅叫上我一起把老板绑了起来，向老板要工资，老板还是不给，我师傅从老板身上搜出来400元钱和一个气磅（不够我两人的工资），我们就回家了，我没要钱也没要气磅。前几天我听说我和我师傅当时被老板告了，说我们抢劫（没有说欠我们工资），我师傅前几天被山西公安局抓走以抢劫罪刑事拘留了，1998年我23岁，我和师傅犯了什么罪？要判几年刑？我投案自首有必要吗？我现在该怎么办？
在12月2号的下午3:40分，我岳母骑电瓶车靠路边上行驶无故被人殴打，还打了耳光，我想是否可以起诉此人， 最高的惩罚是怎样的，可以判刑吗
未签订劳动合同是否可以提出立即终止劳动关系离职并索要双倍工资赔偿？
进工厂半年一直未签订劳动合同，劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿? 因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重，本来是做跟单,但后被安排做仓管，入职时没有填写入职资料,虽说是做跟单，但没有书面的证明，似乎职位并不确定.因为本人当时的经济情况对厂里的安排默默接受了，但是因为做仓管要常搬货,
本人于4月13日进入一家保险公司工作，前三天带薪培训。公司告知每月的7号或者8号办理入职，故需要等到5月份办理入职手续。本人于5月09号办理离职手续的，请问是否有权索要工资。（ps:在公司工作期间未签订任何劳动合同或协议）
我经朋友介绍到一家私人宾馆做收银，规定三天试用期内没有工资，但是我试用一天，第二天主管就让我正式上班，第四天告诉我被辞退了，没有任何理由，我在工作中没有任何错误。当我提到要求付工资时，该主管态度恶劣，很伤自尊心，让我感觉没有尊严。 请问我是不是可以用法律的手段维护我的权益？
我是一名私人宾馆的领班，当时应聘时，总经理说：如果要干的话，交三百元的押金，早上七点半上班，中午十二点下班，下午一点半上到六点半下班，结果第一个月后扣了我们25天的工资，我已经干了四个月了，并没有签合同，现在应为家庭原因要辞职，它不仅不让我走还扣着钱不给，这是不是属于犯法，还请各位多多帮忙，谢谢
